武汉市总工会到公司检查指导工作

公司两工作室通过验收  首个文化工作室诞生

    10月11日下午，市总工会副主席黄开峰率领经济工作部相关人员，到五、六分公司检查指导职工创新工作室工作，对二航局群众性经济活动创新工作给予了充分肯定，五分公司“游弋工作室”、六分公司“耿权工作室”正式通过验收。

    黄开峰一行首先到五分公司，听取了“游弋工作室”的相关汇报。“游弋工作室”是公司首个文化工作室，于2009年初见雏形，借武汉市总工会推行劳模（职工）创新工作室的东风，于2014年8月应运挂牌成立。该工作室由五分公司企业文化部部长游弋牵头创办。作为公司屈指可数的企业文化专家，游弋同志在其23年的政研生涯和10多年的企业文化求索过程中，主持了五分公司多个企业发展战略和管理体系方面的研究工作，初步探索出一整套适合企业持续发展的文化建设体系，取得了极具影响力的政研与文化研究成果，功绩卓越，广为称道。

    黄开峰说，二航局重视文化和党建工作让人感动，这也是践行武汉精神的实际作为。他称赞游弋工作室不空洞有内容，不呆板有创新，不等靠有作为，贴近企业行政要求，切近职工需求，贴近城市精神，体现了二航局昂扬向上、勇于担当、务实肯干的作风。黄开峰表示，游弋工作室有别于之前的职工创新工作室，创新了企业文化的建设途径，拓展了创新工作室的职能。他希望游弋工作室能成为省、市级示范工作室，希望工会组织要不断凝聚青年员工践行社会主义核心价值观，强化企业文化软实力的引领功能。

    随后，黄开峰一行赶赴六分公司，对“耿权工作室”进行验收。耿权是六公司测试中心主任，创新工作室成立后，在试验技术创新和控制成本上做出了较大成绩。黄开峰对“耿权创新工作室“也给予了高度评价，他认为耿权工作室的特色为四个字，“融为一体”：与企业施工生产融为一体，与节能减排、降低能耗融为一体，与职工在生产一线争创工作业绩、提升业务素质、立足岗位作贡献融为一体。黄开峰认为，“耿权工作室的工作已与检测中心的工作融为一体，相辅相成，体现了创新工作的实用性，对于以后市总工会开展创新工作室工作提供了新的思路和样板。

    黄开峰还表示，整个二航局的群众性经济创新工作已然形成了多层面、多模式和体系健全的良好局面，希望二航局工会把优秀员工团结在组织中，推进创新工作室工作不断完善、升华，将创新工作室打造为二航局工会的亮点工作和示范工作。（工会  张延涵  李莹）