1、公司领导班子做出重大调整
    8月6日, 公司在汉召开中层以上干部大会,中国交建宣布关于公司主要领导调整的决定：蒋成双任二航局董事长、党委书记；王世峰任二航局副董事长、总经理（法定代表人）、党委副书记。王海怀、汤永生因工作调动或年龄的原因，不再担任二航局领导职务。

    2、公司年完成产值首次跃上300亿元平台
    2013年，公司生产系统不断强化生产掌控力，采取灵活多样的项目管控方式，最大限度地优化关键资源配置，发挥设备集中采购和科技研发功效，完善物资集中采购体系，完成企业总产值310亿元，首次跃上300亿元平台，较上年度增长23.5%。二公司生产跨越70亿元规模，三、四公司也创历史新高。

    3、公司开展党的群众路线教育实践活动
    8月6日，中交二航局党委深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会在武汉召开，对公司教育实践活动进行动员和部署。通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制，达到了党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立的目标要求。

    4、公司再获国家高新技术企业认定
    4月14日，公司从湖北省科技厅拿到了高新技术企业认定证书。这是自2008年以来，公司再次获得国家高新技术企业认定，认定有效期为3年。企业取得高新技术企业资格后，可依照国家相关法律法规申请享受税收优惠政策。

    5、公司首获全国五一劳动奖状
    五一节前夕，公司首次获得全国五一劳动奖状，登上同类奖项最高荣誉台。三公司工会获评全国模范职工之家，四公司渔平项目部被授予全国工人先锋号。公司有24人获得各级劳动模范、五一劳动奖章荣誉称号，其中1人荣获全国五一劳动奖章。

    6、公司全年新签合同额稳定在400亿元平台
    2013年，公司主动适应市场环境变化，积极调整经营战略，提升市场开发能力，保低端、拼中端、进高端，全力以赴保稳定、促增长，公司全年新签合同额稳定在400亿元平台上，传统市场超过200亿元，中国交建战略协同项目增多，投资合同额远超年度计划，铁路辐射经营取得成果。

    7、公司开始推行首席专家制，获批设立博士后科研工作站
    3月12日，公司首次聘任8名首席专家。他们将分别负责领导高性能混凝土及建筑环保新材料等7个技术研究工作室开展工作。每个技术研究工作室由除首席专家外的5至8人的团队组成。首席专家每届任期3年，届满后再重新产生。
    9月，公司正式获准设立博士后科研工作站。这将有利于公司引进和培养高层次技术人才，提高公司整体研发队伍素质，提升公司自主研发能力和核心竞争力，加快科技成果转化。

    8、公司参建多项工程获大奖
    9月，国际咨询工程师联合会（FIDIC）评选出世界范围内百年来最杰出的建筑和工程，并推举出取得卓越成就和最有影响力的咨询工程师。公司参建的苏通大桥荣获“FIDIC百年重大土木工程项目杰出奖”，京沪高速铁路、武汉天兴洲长江大桥2个项目荣获“FIDIC百年重大土木工程项目优秀奖”。该评选活动旨在表彰过去一个世纪世界工程界取得的最杰出成就、宣传咨询工程师对世界和人类做出的杰出贡献，共有36个项目和6名咨询工程师获奖。
    此外，在11月15日召开的英国结构工程师学会2013年年会上，公司参建的泰州长江公路大桥工程项目被授予年度最高奖项——卓越结构工程大奖。这是我国桥梁工程首次获得该奖项。2013年，公司还荣获中国建筑工程鲁班奖、全国市政工程金杯奖、詹天佑大奖5项。

    9、公司参建的西宝高铁等一批重点工程建成通车
    12月28日，西安至宝鸡高速铁路客运专线正式开通运营。该高铁是国家实施西部大开发战略的重点项目，正线长度138公里，公司承建的第二标段全长77公里，总投资58.6亿元，为公司有史以来承接的单体合同额最大的工程项目。
    2013年，公司参建的厦漳跨海大桥、嘉绍跨江大桥、九江长江公路大桥等一批重点工程也相继建成通车。

    10、公司被授予全国厂务公开民主管理先进单位称号
    7月17日，公司被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。这是继2011年荣获“湖北省厂务公开民主管理先进单位”称号之后，公司获得的又一项殊荣，也是公司在厂务公开民主管理建设方面取得的最高荣誉。多年来，公司坚持全心全意依靠职工办企业的方针，深入开展厂务公开民主管理工作，推动形成了党政主导、部门配合、工会运作、职工参与的工会维权格局。