12月中旬，公司南化工园区铁路专线项目部以氛围轰烈、内容丰富、效果显著的劳动竞赛被南充市总工会树为“劳动竞赛示范单位”，成为在全市下辖3区1市5县中众多大型国企项目中，唯一获此殊荣的外来单位。

    南充化学工业园区是四川省规划的三大工业园区之一，全长27公里，总投资近15亿元，2012年12月动工兴建，工期1年半，是二航局重点投资项目和南充市形象工程。由于该园区铁路专用线跨越南充市四区县，建设单位在施工中面临着社情复杂、协调征拆难；结构物多、施工组织难；交通不便、施工原材料进场难；高瓦斯隧道施工、安全生产形势严峻等诸多困难。尤其在工期上，业主安排急促，承建单位深感压力。

    为推动化工铁路专用线建设，2013年4月，南充市总工会和中交二航局工会将南充化工园区铁路专线项目作为两单位共同的劳动竞赛试点，并在此启动了2013年度劳动竞赛仪式。南充市委常委、副市长胡光明、南充市总工会副主席欧伯元和原二航局党委副书记、工会主席、现党委书记、董事长蒋成双、副总经理白聚敏等众多领导同时亲临项目，为项目开展的“百日攻坚促生产”劳动竞赛鼓劲造势。

    在劳动竞赛中，该项目一是充分利用动员会、项目网络平台、宣传橱窗、标语横幅，宣传宣传劳动竞赛的意义，公布劳动竞赛进度，弘扬和表彰劳动竞赛中涌现的先进人物和事迹，掀起比、学、赶、超的劳动竞赛热潮，让劳动竞赛在视觉上形成冲击，氛围上具有立体型效果；二是将劳动竞赛和项目部开展的“党、团示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”创建、“五小科技”、“安全质量活动月”等各项创新创优活动紧密结合，让党员的领跑作用，团员青年的突击作用在劳动竞赛中得到充分发挥；三是抓住工程建设中的节点、难点、关键点，结合项目部年度总体目标和计划产值、形象进度、安全质量、技术攻关、人才培养、成本控制等分项指标，制定出详细的劳动竞赛目标和明确的奖罚措施。针对项目安全工作中的薄弱环节，开展瓦斯预防及防洪、防火、防触电、防暑、救援等为主要内容的多项应急演练和安全知识培训。并通过动员会、“军令状”、“目标责任制”等形式，将劳动竞赛任务落实到工区、班组。并采取劳动竞赛目标进度与经济奖罚相捆绑等有效办法，激励员工完成努力竞赛任务，每次劳动竞赛，都能攻克技术难点，完成工程节点，创新管理亮点。

    2013年南充化学工业园区铁路专线先后联系项目实际，开展两次为期180天的劳动竞赛。劳动竞赛的开展，促进了计划产值、形象进度、安全质量、技术攻关、人才培养、成本控制稳步前进。以“百日攻坚促生产”劳动竞赛为例，项目以完成施工产值1.6亿的显著成绩结束，劳动竞赛期间3个多月所完成产值是开工前5个月施工产值总额的8倍。被南充市总工会副主席欧伯元称赞为：“有声势、有内容、有效果”，其经验在全市得到推广。项目经理张世奎被南充市总工会推荐为四川省“劳动竞赛标兵”，近日，项目部被南充市总工会树为“劳动竞赛示范单位”。（徐正荣）