“车间抽烟屡禁不止，不仅仅是文明施工的小问题，更关乎车间安全大问题，为什么就是管不住呢？”这不是分公司领导在摆问题批评下级，而是新员工陈伟把自己在一线实习的两个月中看到的问题，在分公司管理座谈会上尖锐的提出。结构分公司一改传统形式化的会议，以座谈会的方式问需于基层、问计于一线，践行党的群众路线，切实提升企业的“软实力”。

    近日，结构分公司召开了一次不同以往的座谈会，这次座谈会既是结构分公司实践党的群众路线教育实践活动之一，又打开了以基层员工看企业问题和发展的先河。通过座谈会，广开言路，集思广益，以“听取真意见，解决真问题”为着力点，解决和改进基层员工关心、关注的问题，确保取得实实在在的成效。

    结构分公司党委书记曾松亭鼓励广大员工把自己所看到、所了解到的分公司真实想法的表达出来，交真心、讲真话、道真相，围绕思想、工作、学习、发展需求、企业管理现状等问题，广泛讨论解决问题，不断紧密企业与员工的纽带联系，让践行“群众路线”落到实处。

    新员工陈伟将自己工作中所观察的问题在座谈会中与领导坦诚交流，提到了厂区的文明生产、管理执行力、环境卫生及生产纪律等问题，与结构分公司领导班子在座谈会上进行探讨和分析。

    结构分公司总经理饶新求在会上说：“我们注重专业人才的引进和培养，从同行业引进专业人才，就是希望我们引进的人才能够发现我们结构分公司生产管理中所存在的问题和不足，不断的改进和完善，我们需要听到不同的声音，真实的声音，建立起管理层与一线基层之间的纽带，以人才战略和群众路线为结构分公司快速发展提供坚实保障，共同促进结构分公司的蓬勃发展。”

    结构分公司自今年3月成立以来，重视人才的引进与培养，认真倾听员工的真实声音，践行党的群众路线，切实提升了结构分公司的“软实力”。(刘慧)