谈心活动谈出职工知心话

   “佟书记，我想给您个人提点意见，能不能以后在会议室召开周例会时建议大家不要抽烟啊，一部分人反映烟味难闻”。“这个建议提得好，我确实没注意这点，下次开会要求大家会议期间不准抽烟了”。近日，深圳分公司西樵大桥项目部职工小张来到项目党支书记办公室，面对面提了意见。

    在开展党的群众路线谈心活动中，西樵大桥项目党支部分层制定谈心措施和谈心计划表，量化了各级管理人员的谈心任务，提出了“三必须”原则，即在开展谈心过程中，必须做到项目领导、部门负责人、相关人员参与；必须做到工段、班组、关键岗位人员全覆盖；必须做到谈心有记录、有效果，有效提高了谈心活动的针对性。

    为了让一线职工在谈心时敞开心扉，吐露心声，该项目党支部改变了过去自上而下的单一谈心模式，规定职工对在集体谈心过程中不便当面提出意见的，可找谈心人员“反向”单独谈心，谈心人员要以“平视的角度、平等的位置、平和的心态”对待职工的当面“挑刺儿”，不得以任何理由拒绝或推脱，认真填写《群众路线实践活动面对面谈心记录表》，做好意见和问题的收集，对职工提出的意见和建议能当即解决的必须立即解决，不能立即解决的要给职工一个限期整改的答复，用虚心诚恳的态度和扎实的作风树立党员干部的形象。

    群众路线谈心活动谈出了职工的知心话，消除了职工生产和生活难题和疑虑，也架起了干群之间的“连心桥”。截至9月上旬，该项目已有10多名一线职工主动上门找党员干部谈心，提出合理化建议23条，正分步分批解决。（刘浩辉）