要像鸬鹚深下水  不学蜻蜓点水漂
——千厮门大桥项目部党的群众路线教育实践活动意见征集会侧记

    9月4日下午，千厮门大桥项目部3楼会议室与往常显得有些不一样，会议室里人声鼎沸、气氛热烈，原来这是公司党委副书记、工会主席朱凯带领公司总部党总支及部分部门负责人走进千厮门大桥项目，正在听取广大职工群众心声。

面对面 略显拘谨

    会议一开始，气氛有些沉闷，“大家怎么想的就怎么说，咱们就说实话，唠实嗑，不要有顾虑。”朱凯见状说到，还是没有人主动发言。

    “要不唐书记起个头？”朱凯面带微笑看着项目党工委书记唐元江。

    “行，那我就先提个建议，我觉得公司应该加大对办公室人员的培养力度，我也希望公司能增加我们的住房公积金……”唐元江开了头。

心贴心 热情高涨

    “朱主席，我觉得公司职工的探亲假4年一次，但是一般项目工期也就在三年左右，而且现在国家都在提倡要常回家看看，所以建议公司对此进行适当调整。” 项目总工罗锦刚提出建议。

    休假探亲问题与广大职工切身利益息息相关，大家都希望工作之余能有更多时间与家人相处，话题一抛出，在座员工的热情一下被点燃，大家围绕休假这个问题，你一言我一语，纷纷表达自己的观点看法。

    “这个问题公司已经引起重视，在上周党委召开的教育实践活动中心组学习会上专门提及，公司将在原有休假制度上进行完善，而且已经责成相关部门对此进行调研并提出可行性方案,尽早出台相关制度。”朱凯耐心回答到。

    看到公司领导如此坦诚的态度和话语，大家紧绷的弦松了下来，心头的顾虑也全都消除，话匣子就此打开。

     “项目部虽然周末有一天轮休，但是一些家在区县的人回家不方便，我建议是否可以考虑允许员工在其他时间、在不影响工作的前提下，除了年休之外请假回家探亲。”

    “我觉得可以考虑从公司层面对分包队伍进行统一管理。”

    “我建议公司采取一些措施解决分包队伍和农民工之间的矛盾，避免工人出现一些偏激行为。”

    “朱主席，目前我们与专业公司在合同谈判的时候，存在这样的问题……”

    会议室里言说纷纷话问题，大家不仅就休假提出很多合理意见，还针对劳务队伍的管理、农民工的管理、与专业公司的合作等问题积极与公司领导交流意见。室外阴雨绵绵，从窗户灌进的阵阵冷风丝毫没有冷却大家高涨的热情。

实打实 意犹未尽

    “朱主席，我想反映一个个人问题，毕竟两万元对于一名普通员工而言，还是一笔不小的数目……”项目船机部的丁平洋在会上提到，自己在金银湾住房的尾款迟迟没了清，申请的住房公积金贷款也迟迟没有到账。对此朱凯解释道，住房尾款没有退还是因为之前在处理楼房消防问题，但是现在题已经解决，尾款也将在近期内返还给业主；住房公积金公司程序已经完成，只是不知道住房公积金中心那边是什么情况，一定尽快了解情况。

    过了一会儿，朱凯起身到会议室外面打了一个电话，隔了一会儿他回到座位上，面带笑容对丁平洋说到：“公司财务已经跟公积金中心那边联系了，原因是那边负责人前段时间刚休假回来，还需要一个数据录入过程，你放心，钱会在15号之前打到账户上。”大家这才知道，原来方才他是去打电话向财务询问情况。闻听此言，丁平洋觉得领导将自己的事情放在心上，而且这么快就有了答复，在会议现场实打实帮助解决，心底涌起一股暖流……

    在大家各抒己见的过程中，两个多小时时间很快过去，但热情没有半点退却，大家都想借着这次机会向领导提出更多的意见。看着大家意犹未尽的表情，朱凯表示，公司深入基层调研，就是要像鸬鹚深下水，不学蜻蜓点水漂，不说空话，力争解决实际问题。这次交流并不意味着意见征集就此结束，公司和项目部都采取了多种方式听取员工的声音和意见，公司有专门的意见征集邮箱和负责人，项目部也有意见征集渠道，欢迎大家将更多、更好的意见和建议向公司活动领导小组和项目领导反馈。（符华  聂俊峰）