局党委发出通知要求全局

认真学习贯彻党的十六届六中全会精神

    2006年10月，局党委日前发出通知，要求全局各单位、广大党员干部职工认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，着力打造和谐企业，为构建社会主义和谐社会做贡献。

    通知指出，党的十六届六中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。会议做出了构建我国社会主义和谐社会若干重大问题的《决定》，阐明了社会主义和谐社会的性质和定位；提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署；反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求和包括我局广大职工在内的全国各族人民的共同愿望和根本利益，是一个对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。胡锦涛总书记在会上发表了重要讲话，全面系统反映了党中央团结和带领全党全国各族人民，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面取得的巨大成就，并对深入学习贯彻六中全会精神提出了明确要求。认真学习、深刻领会、全面把握全会精神实质，对于我们抓住机遇，应对挑战，为构建社会主义和谐社会（“和谐二航”）扎实工作、努力奋斗具有十分重大的意义和作用，全局各级党组织一定要积极组织广大党员、干部职工认真学习，深入领会，全面把握全会精神实质，把我们的思想和行动统一到中央的决策部署上来。

    通知强调，构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，企业特别是国有大中型企业在构建和谐社会中担负着重要职责，全局各单位要紧密联系实际全面深入贯彻全会精神，以实际行动推进社会主义和谐企业建设，着力构建“和谐二航”，为构建社会主义和谐社会做出我们应有的贡献。为此：

    一是要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐相处等要求，着力发展公益福利事业、促进社会公平正义、建设和谐企业文化，推动社会经济建设、政治建设、文化建设的协调发展：二是要坚持“以人为本”的原则，密切联系群众，相信和依靠广大职工，关心、关爱职工需求和生活，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，正确处理企业改革、发展和稳定的关系，妥善处理企业内部利益关系，及时化解不和谐因素，不断提高广大职工的工作、生活水平和质量，以激励和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性；三是要建立健全相应的规章制度和管理机制，更好地指导、规范和管理和谐企业的建设，为协调企业内外部相互关系，构建和谐企业提供重要保障；四是要切实加强全局各级领导班子建设，努力提高领导班子的和谐力和领导力，以党内和谐促进企业和谐，充分发挥党组织的政治核心作用。

    通知强调指出，学习贯彻六中全会精神是全党、全国、各企业当前和今后一个时期的一项重要任务。各单位要根据中央和集团党委精神，切实加强对学习贯彻全会精神的领导和指导，重点抓好各级党委（总支、支部）理论学习中心组的学习，采取多种形式把全会精神普及到广大职工群众中去，贯穿到企业各项工作中去，着力推进我局“三个文明”建设的深入发展，以更加优异的成绩迎接党的十七大的召开。