湖北省国资委党建工作调研组赴我公司开展调研工作

    为贯彻落实《中共中央办公厅转发<中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见>的通知》（中办发〔2013〕5号）文件精神，进一步提高归口管理企业党建工作科学化水平，8月23日下午，湖北省国资委党建工作调研组一行6人在省国资委党建处余景春处长的带领下，对我公司开展调研工作，来自一、五、六、装备公司、武港院的党委书记和总部宣传、组织、纪检、工会、团委部门负责人共计18位同志参加了调研座谈会。

    会上播放了公司最新制作的企业宣传片，集中展示了近年来公司的发展变化和工程业绩，随后公司党委组织部副部长李宁根据调研内容，就企业党委在现代企业制度下如何充分发挥政治核心作用和工程项目的党组织建设这两方面课题向调研组做了简要汇报。其他党群部门负责人和基层单位的党委书记也逐一进行了交流发言。

    调研组在认真听取汇报的基础上，重点针对党组织保证监督党和国家方针政策在企业贯彻执行的内容、方式和途径、参与企业重大问题决策的基本要求、有关程序和保障机制，加强企业党组织工作机构、党务工作人员、党员和党支部队伍建设，创新党组织活动方式和载体、健全落实党建工作责任制的意见建议，企业党委如何加强思想政治工作的针对性和有效性，培育优秀企业文化，如何领导并充分发挥群团组织和职工代表大会作用，以及目前施工企业工程项目党组织的工作重点及难点、作用发挥和改进意见等具体问题，与参与人员进行了深入探讨。

    通过相互沟通和交换意见，调研组对公司党建工作从三个方面给予了较高评价：一是公司将党委的政治核心地位摆在突出位置，对党委的政治核心作用认识深刻；二是在实际工作中讲求务实，措施具体，效果得到良好体现；三是在施工生产任务紧张的条件下，坚持对党建工作的制度完善和保障机制的建立进行积极思考，相关经验、做法很有借鉴和启发意义。

    同时调研组还对继续贯彻落实好中办发【2013】5号文件精神和做好党建工作提出了几点建议和要求：一是要把工程项目的重难点作为党建工作的重难点，将党建工作融入到工程项目的质量、成本、工期、安全、形象宣传等任务中去，增加新内涵、增强感染力、针对性；二是要拓展新领域，扩大覆盖面：将党建工作由党员队伍内向党员队伍外延伸，由职工队伍向协作队伍延伸，由“项目内”向“项目外”延伸，由国内向海外延伸；三是要由单纯抓党务向党建与生产经营并重转变：将单一的政治理论教育向生产知识、管理团队的教育培训转变，将党务干部的综合型培养向既懂党务又懂技术的复合型培养转变，将项目党建工作由单项评价向综合评价转变，使项目党建与项目管理目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚；四是要在保证落实上建章立制，科学实施：通过对党建工作考评、激励和约束机制的优化创新，做到分层分级、细化指标，定性定量、结合群众评议，建立巡查制度，体现考核结果的客观性、公正性、指向性。（组宣）