二航局新聘大中专毕业生继续教育工作正式启动

    2006年7月10日，二航局领导与全局新招聘的410余名大中专毕业生视频见面会在局总部十六楼召开，拉开了该局2006年大中专毕业生一年见习期继续教育工作的帷幕。该局领导王海怀、汤永生、蒋昌贵、肖继生、白聚敏、陈芳龙、刘东进出席会议，局在汉单位新员工齐聚局总部、汉外单位新员工通过视频系统，听取了局长王海怀、局党委书记汤永生的重要讲话。

    随着企业的快速发展，二航局招聘的大中专毕业生数量逐年增加，为使新聘员工尽快成长为企业所需的人才，在把好招聘质量关的同时，从今年开始，二航局将一改往年对新员工进行为期一周的岗前培训的做法，着重抓好新员工一年见习期的继续教育，帮助和促使新员工与企业共同成长。继续教育过程中，除局领导与新员工进行见面交流外，还将采取专题讲座、参观重点工程、订立师徒合同等多种形式，让新员工尽快了解和融入到企业文化中，快速成长起来。

    见面会上，王海怀回顾了二航局的发展沿革，介绍了企业目前在国内和国际市场上所处的地位以及“十一五”期间的企业发展目标，让新员工了解到二航局是一个历史悠久的企业；是一个正在高速成长、在全国交通建设行业具有极大品牌影响力的企业；是一个不断创新、追求卓越，发展前景十分美好的企业。他还结合自身的成长经历，对新员工提出了希望和要求：一是要认清建筑施工企业的行业特点，做好吃苦的心理准备；二是要尽快了解和熟悉二航的企业文化和规章制度，迅速融合到企业文化中去；三是努力从小事做起，加强历练；四是根据自身的优势和工作特点，做好职业生涯规划设计，找准定位，不断学习和成长；五是要注重个人品德和思想境界的修炼，强化责任意识、奉献精神和团队协作精神。

    汤永生代表二航局局党委对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并指出，经过几十年的发展，二航局已经形成了独有的企业文化，作为建筑施工企业，行业特点决定了新员工将面临比较艰苦的工作环境，既然选择加入了二航局，大家就要做好吃苦的准备，尽快融入到二航局的企业文化中，认认真真做人，踏踏实实做事。他强调，二航局是国内顶尖的建筑企业，会给大家在专业领域的发展提供大好的契机和宽广的舞台，但机会只青睐有准备的人，希望大家做一个学习型的员工，为机会的来临做好准备。