尊重当地信仰，促进文化交流

    “加油，加油！”在伊斯兰教古尔邦节来临之际，一公司沙特扎瓦尔项目部组织信仰伊斯兰教的外籍员工进行了一次拔河比赛，共度伊斯兰教佳节。热烈的呼喊声响彻项目部上空，给这个富有当地特色的节日平添了几分温馨和幸福。

    一公司目前拥有海外项目三个，除管理人员以外，外籍员工占了绝大多数。如何管理好这些来自不同国度、有着不同信仰和喜好的外籍员工，成了该公司海外项目的重中之重。

    “必须站在文化的制高点上，尊重当地信仰，促进文化交流，实现本土化管理。”这是一公司海外项目的共识。

    沙特扎瓦尔港项目部大部分外籍员工都是穆斯林，根据伊斯兰教义，他们必须每天祈祷5次，而且有机会还要集中在一起祈祷。为尊重他们的宗教习惯，该项目部从非常紧张的住房中专门腾出两间作为祈祷房，并且购置了地毯等设施。项目部在工程繁忙的情况下，海将外籍员工“开斋节”的假期由一天延长至两天，受到外籍员工的广泛好评。

    利比里亚项目是二航局打入非洲市场的第一个项目。目前，该项目部有利籍员工130多人，占工人总数的70%以上。该项目部立足利籍员工实际，以人文关怀和人性化管理为抓手，加强与利籍员工的沟通，弘扬中国文化，促进文化交流，引起了利籍员工的广泛兴趣。该项目部常常组织利籍员工学习中文，并和中国员工一起聚餐，进行文体活动，增强了中国员工和利籍员工之间的友谊和默契，对促进项目生产起到了重要作用。

    “二十一世纪是文化制胜的时代。”面对着达曼港外广阔无边的海面，达曼港项目部书记江海涛不无感慨地说。这是一公司通过辐射经营而中标的新项目。

    密切的文化交流和出色的施工质量，成了一公司开拓海外市场的两柄利剑。自进入沙特市场以来，一公司立足扎瓦尔港，以实际行动宣扬二航品牌，累计辐射经营项目达到6个之多，取得了非常不错的成绩，成了推动该公司发展的一架强有力的引擎。