公司举办人力资源系统与财务系统信息化对接培训班

    10月23日，公司2012年人力资源系统与财务系统信息化对接培训班在汉成功举办。此次培训是公司实现人力资源与财务两大系统信息化成功对接，打造“懂管理、熟业务、精技术”信息化专业人才队伍的重要举措。各基层单位人力资源系统和信息中心系统共计77人参加了培训。

    公司党委书记汤永生出席开班仪式并作重要讲话。汤书记指出，信息化标准不断提高已成为社会发展的大趋势，实现系统的有效对接有利于及时、准确地统计相关数据，为企业发展提供有力的信息支撑。为此，汤书记向与会学员提出了三点要求：一是在态度上要认真负责，及时、全面、准确地做好信息数据的统计工作；二是苦练内功，提升自己成为系统信息化对接的中坚力量；三是树立长远目标，不断学习进步。

    此次培训，信息中心特派专业人员分别就系统对接流程、人力资源综合业务平台新增功能、组织机构、员工基本信息、工资、奖金、福利发放制单审批流程、调配部分和报表等知识进行了讲解演示。通过为期两天的学习，参培学员既温习了系统对接的整个流程，了解了人力资源综合业务平台的新增功能，又提升了管理系统的操作技能，掌握了系统对接相关问题的处理方法，进一步理解了公司“新四化”之“信息化”战略目标。

    本次人力资源系统与财务系统信息化对接培训为公司信息化建设提供了有力支撑，促使公司向实现“信息化、一体化、数字二航”的目标迈出了坚实的一步。(鲁军)