二航二公司善待农民工创造良好社会效益

引来重庆市八家新闻单位联合采访

    因对农民工管理工作做得扎实、出色，二公司成为重庆市委、市政府、市总工会推广善待好、组织好、教育好、管理好农民工的“四好”经验的典范，并受到社会媒体的热切关注。2006年3月28日，重庆日报、重庆晨报、重庆晚报、重庆时报、重庆青年报、重庆商报、重庆电视台和重庆电台等八家新闻媒体联合到二公司采访有关农民工管理的工作。

    多年来，二公司十分重视农民工的管理工作，善待农民工，为农民工融入企业而架构了“34343”体系，即搭建农民工生存、发展和权益的“三个平台”；落实“四到位”，即落实农民工工资、保障体系、送温暖以及维护权益的“四个到位”，善待好农民工；做好“三坚持”，即坚持劳务工队伍的“准入制”、坚持组建劳务工工会和坚持开展“民工之家”活动，组织好农民工；推进“四项教育”。即推进对农民工思想教育、推进对农民工技能安全教育、推进对农民工的文化教育、推进对农民工促进家庭和谐教育，从而教育好农民工；促进“三个转变”。即企业从对立的管理方式转变为人性化的管理方式、让农民工由被动管理转变为主动的自我管理、让农民工转变为真正的产业工人，从而管理好农民工。

    随着国务院《关于解决农民工问题的若干意见》的下发，农民工问题更是成为社会各界关注的焦点。重庆市委、市政府和市总工会极其重视对农民工的管理，要求各新闻单位广泛宣传对农民工要善待好、组织好、教育好和管理好的“四好”经验。我局二公司因长期以来规范而自成体系的农民工管理工作，成为重庆市宣传推广“四好”经验的典范。在28日的联合采访中，重庆市各大主流媒体详细了解了二公司在农民工管理上的具体做法和成功经验，并深入朝天门大桥工地一线，实地考察了朝天门大桥的建设和对农民工的管理情况。（二航局  伍 桀）