六分公司对项目技术人员实行岗位考核

    11月7日，六分公司总工唐映辉一行五人，对水东5标项目部技术人员进行了岗位考核。
    今年年初，六分公司为了充分激发工程技术人员的主动性、积极性、创造性，创造良好的内部竞争机制，出台了项目技术人员岗位考核办法（试行）。分公司技术中心负责对所有在职技术人员进行排名统计，作为晋升、降级的依据。本次水东项目技术人员岗位考核在六分公司属首次。
    据悉，自明年开始，六分公司将对考核不合格的人员进行相应的岗位调整，考核成绩将作为推荐上岗的依据，并与个人职称评定和岗位绩效工资挂钩，每年对考核成绩特别优秀和特别落后的技术人员进行相应的奖励和处罚，真正实行优胜劣汰、末位淘汰制，搭建公平公正的技术人员成长平台。（黄继惠）