公司举办人力资源综合业务培训班

    为加快公司人力资源工作队伍建设，进一步提升公司人力资源工作人员业务水平，贯彻公司《“十二五”人力资源规划》精神，公司于11月15日至17日在武汉举办了人力资源综合业务培训班，来自各分子公司、办事处、直属项目部的69位学员参加了培训。
    在培训班开班仪式上，公司党委书记汤永生作了重要讲话。他指出人力资源管理工作在新的历史时期极为重要，目前分配机制改革、贫富差距加大、社会矛盾突出，还有遗留性的历史问题，员工的待遇诉求和相关矛盾增多，增加了人力资源管理工作的难度。这次培训邀请到了相关业务口的专家授课，相信能快速提高大家的综合素质。近几年公司人力资源管理工作取得了不错的成绩，人力资源管理工作人员把握政策的水平和处理矛盾的能力经得起工作的检验，他希望大家再接再厉，更上一层楼。
    本次培训内容丰富、点面结合，公司《“十二五”人力资源规划》解读、《人力资源管理体系再升级》对公司人力资源工作未来五年的努力方向及人力资源管理工作全面提高做了指导；外聘教师对《怎样做好职工培训》、《社会保险法》的讲解使教育培训管理人员及社保工作人员对做好本职工作有了更清晰的认识；公司人力资源部各模块员工对人力资源管理日常工作规范的讲解，对参培人员做好日常工作帮助很大；公司各单位人力资源管理工作经验交流，使各单位之间有了互相学习的机会。（张春光）