深圳分公司领导班子成员下基层专项调研圆满结束

    日前，为期半年的深圳分公司领导班子成员下基层专项调研工作圆满结束。深圳分公司党委在综合各位班子成员调研情况的基础上，形成了书面的调研报告。
    为发现解决深圳分公司在迈向“十二五”征程中遇到的新情况新问题，推动企业的健康可持续发展，2011年4月份，深圳分公司党委就领导班子成员下基层开展专项调研活动作了专门的安排，就调研课题、调研形式和要求等进行了部署，并在领导班子成员中进行了动员。
    深圳分公司领导班子成员利用下基层工作指导、专项检查的机会，结合自己的调研课题分片进行了调研。此次调研呈现出以下特点，一是范围调研范围广，涵盖了17个基层单位（项目部），调研对象包含了基层单位各个层面的员工。二是调研课题全面，既包括企业的生产经营管理方面，也包括企业党建和思想政治工作，还包括与员工切身利益相关的课题。三是调研形式多样化，调研时领导班子成员深入到施工一线，与一线员工面对面，通过个别谈话、召开座谈会、走访、问卷调查、查基本台账等形式，认真听取了广大员工对调研课题的意见和建议，现场了解掌握第一手的资料。四是调研成果丰富，各位班子成员都能结合自己的课题，撰写调研报告，本次调研共收到调研报告10份，通过调研，深圳分公司班子成员掌握了分公司的实际情况，进一步提高了对发展问题的认识，并对发现的问题提出了解决思路，对员工的困惑进行了解答和疏导。
    目前，深圳分公司党委已将调研中员工反映的主要问题，进行认真研究，提出了下一步工作思路和解决措施，形成了书面综合调研报告印发给各基层单位，并要求各基层单位结合各自实际情况限期对党委提出的思路和措施拿出针对性的解决办法，以此推动企业可持续发展。（鲁科  班品木）