坚持标准 严格程序 着力打造职业技能培训鉴定品牌
公司2011年电工和测量工职业技能培训鉴定班成功举办

    公司2011年电工和测量工（高级工、技师、高级技师）职业技能培训鉴定班于9月6日至9月10日在武汉市兴源宾馆举行。公司党委书记汤永生亲临现场进行了开班动员。公司人力资源部总经理、职业技能考核站站长封加钧主持了开班仪式，并全程指导鉴定评审工作。技能鉴定考评专家、参培学员等136人参加了开班仪式。
    汤书记在讲话中强调：公司要实现企业发展的战略目标，必须要有一支高素质、复合型的技能人才队伍作为强有力的保障。要充分发挥技能人才在企业生产实践中和加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面的重要作用。要以职业技能培训鉴定工作为契机，推进公司高技能人才队伍建设。汤书记同时强调在工程质量上，无论技术管理层面，还是操作层面，都要树立终身质量观，并深入阐述了在当前复杂多变的经济环境中，二航局作为大型国企，应如何凝聚集体智慧更好更快的发展。汤书记针对此次培训鉴定班提出了几点希望：希望大家利用好这个大平台，学到真东西、真本领；希望大家要珍惜学习机会，牢记责任，提高专业技能水平和夯实理论功底，进一步提升自己，取得应有的成绩；希望职业技能考核站办好这件“双赢、多赢”的事情。
    参加本次培训的学员共计121人，分为电工（高级工、技师、高级技师）、测量工（高级工、技师、高级技师）两个工种三个级别。由于参培学员多、工种级别杂，给培训组织工作带来了许多困难。为了确保培训质量，职业技能考核站先后三次召开专题会议，一是培训开始前，召集所有授课教师、考评员、专家会议，讨论教材的选定、教学内容的确定、考核鉴定方式、题型、题量等；二是鉴定开始前的会议，让考评员明确任务，做到统一目标、统一认识、统一步骤、统一内容，倡导创造公平、公开、公正的鉴定氛围；三是培训和鉴定结束后，召集全体考评员、专家、分（子）公司人事科长会议，对考评结果进行甄选识别，综合分析。
    在培训过程中，严格上课考勤制度和学习纪律，坚持每天签到点名。培训结束后，参培学员进行了应知理论考试，考前签到，单人单座，考场秩序井然、纪律严明，确保了应知理论考试成绩的有效性。在考核过程中，采取抽签方式决定实操答辩顺序，随机抽取答辩试题进行现场答辩。
    集团职业技能鉴定中心对公司此次鉴定工作高度重视，委派督导员蔡运清对考核过程进行了全程督导，并查阅了所有原始资料，出具了专项督导报告，对培训给予了很高的评价。此次培训鉴定的成功举行，为公司职业技能考核站向集团示范站迈出了坚实的一步。（武汉考核站）