重视领导干部学习   推进素能建设提升
公司举办2011年处职干部培训班

    根据公司党委今年在创先争优工作中进一步加强领导干部队伍教育培训，着力提升领导干部队伍业务能力和综合素质的目标要求，公司分别于8月11日至13日、17日至19日、27日至29日分三期举办了2011年处职干部培训班，来自总部、各分子公司、重点项目部的185位领导干部参加了培训。
    为了使此次培训内容更好地围绕企业战略发展和个人知识更新的需要，起到对领导干部队伍的综合素质建设进行一次深入有效拓展的作用，公司党委组织部在向中交集团培训部门进行咨询和借鉴以往干部培训班教学经验的基础上，认真进行了前期策划和筹备，精选了培训师资，优化了课程设计，为增强培训效果和扩大教学影响积极创造条件。
    在三期培训中，公司分别邀请到北京大学国际关系学院副院长王逸舟，国务院政策研究室副司长向东、中国传媒大学广告学院广告主研究所副所长杨懿、湖北省委组织部副部长胡志强、湖北省国资委主任杨泽柱、湖北省人力资源和社会保障厅劳动仲裁处处长邓济先、国防大学博士生导师王长存、曾任总参政治部研究室主任李凯城、武汉大学政治与公共管理学院副教授尚重生等一些来自国内知名高等学府、政府重要机关部门的专家、领导亲临现场授课，所涉及到的内容既有关于国家经济、政治形势和金融生态环境的宏观分析，也有对国家、公司“十二五”发展规划的高端参考，还有在目前社会热点问题方面关于认识和面对公共危机、媒体沟通和做好劳动纠纷规避和管理的一些方法技巧，力图在重点内容上将知识性、实用性进行有效融合，形成互为补充的作用。
    在培训过程中，公司领导对培训班的组织开展工作给予了高度重视。公司党委书记汤永生出席了三期开班仪式并向学员做了动员讲话，他指出，举办处职干部培训班是帮助领导干部进行知识沉淀，扩展知识信息量的重要工作。在当前企业发展内外环境日益变得复杂多变的形势下，处职干部作为公司干部队伍中的中坚力量和精英分子，身上承担着更多的责任和义务，有必要通过加强学习，深化认识，正确掌握观察识别、分析判断问题的思维和方法，把不断提升科学文化理念，增强自身素能建设作为每一位领导干部在实际工作中应当履行的义务之一。
    公司董事长、总经理王海怀以公司“十二五”规划为主题，亲自到班授课，为干部学员系统讲解了公司“十一五”基本情况，“十二五”基本形势分析，“十二五”主要目标与发展思路以及如何应对挑战，开好头、起好步等内容，并在结合今年上半年基本情况的基础上，就当前需要关注的一些问题和下半年的重点工作进行了强调部署。
    此外，培训工作也得到了有关部门的大力支持。公司安监部总经理吕树胜和总工办副主任胡中超分别结合当前企业工作，就质量和安全的典型问题进行了重点阐述。在教学相长的促进作用下，培训班在有限的时间内，呈现出涉及的信息量比较大、理论层面比较高、针对问题比较实的特点，学员们充分利用宝贵的集中学习机会，以谦虚认真的态度专心投入到听课中去，表现出良好的精神风貌和学习热情，对培训组织工作和整体效果给予了极大肯定，反响热烈。
    三期培训班前后历时九天后圆满结束。通过征集意见反馈表，绝大多数学员反映通过培训增长了见识，开拓了视野，得到了一定启发，获得了一些收益；两年一次的集中培训也为大家增进交流提供了便利的平台，是一次到课齐、人心齐、水平高、气氛好的思想交流会；并表示后期将继续对培训内容和课件进行整理回顾、消化吸收，在学习和工作中做到知行结合，扩大传播，在创先争优活动中起到示范带动和深化影响的作用。（胡珊珊）