装备分公司送“阳光心态”到基层

    由于工作地域流动性强，当前建筑施工企业一线青年员工普遍面临婚恋、交际、购房等困惑和难题。加上对个人职业生涯发展缺乏科学合理的规划和认识，很多人由于心态调适不及时，引发了一些职业倦怠和情绪失调等心理问题。为避免由此引发的安全生产和员工身心健康问题， 4月11日起，二航局装备分公司启动了“送阳光心态下基层”活动。旨在引导一线青年员工树立正确的阳光心态，消除职业倦怠，破解在人生职业生涯发展、交际、婚恋、购房等方面的困惑，培育更具健康心理和人格的员工。
    活动启动仪式上，该公司人力资源部经理尹福登作了关于“成功的第一步——培育积极阳光心态”主题演讲。他通过大量直观、翔实的小故事和生活化的语言，对如何培育“知足、感恩、达观”的阳光心态进行了系统的阐述，为基层员工送去了积极乐观的生活态度。他指出：阳光心态具备四个方面的内涵，一是不能改变环境就是适应环境；二是不能改变别人就改变自己；三是不能改变事情就改变对事情的态度；四是不能向上比较就向下比较。对于如何塑造阳光心态，他给出了七种方法，分别是改变态度、享受过程、活在当下、情感独立、学会感恩、境由心生、学会弯曲。
    听完演讲后，该公司南京四桥节拼架桥机操作手赵健说，“我以前对自身的职业前景充满了迷茫和困惑，现在听了讲座，感觉卡在自己意识里的“节”疏通了，非常希望公司能经常给我们一线员工解疑答惑，多送阳光”。西宝提运架项目陈仓梁场搬梁机操作员毋文涛说：“由于工作地点不稳定，四海为家，导致部分员工心理有波动。现在好了，我们学会了保持阳光心态的七件法宝，也明白了青年人的成长需要有这样一个磨练过程。现在我们就是要把握好提高自己身的每一个机会，活在当下”
    据悉，该活动已相继在该公司所属的南京四桥节拼架梁项目部、西宝客专提运架项目部相继举办，为一线的青年员工送去了保持乐观心态的钥匙。下一步，此项活动还将在该公司其他项目持续开展。( 单祖群)