首届二航“新理念杯”职工辩论赛拉下帷幕

四公司捧杯  二公司获亚军

    2005年8月23日上午，局总部十六楼会议室座无虚席，首届二航“新理念杯”职工辩论赛决赛正紧张激烈地进行。来自全局8个代表队的32名选手，在两天时间里进行了初赛、半决赛，经过激烈的唇枪舌战，二公司代表队和四公司代表队跻身决赛赛场。最后四公司捧走冠军奖杯，二公司屈居亚军，四公司代表队选手刘金龙摘取最佳辩手桂冠，在其他七个代表队中分别产生了一名优秀辩手。

    局党委书记汤永生、局长王海怀、工会主席陈芳龙、总会计师何正平、总工程师张鸿等应邀观看了比赛。汤永生和王海怀分别在会上讲了话，他们认为把企业管理的理念融入辩论赛中让职工主动接受，这种形式非常好，并鼓励选手们赛出成绩、赛出风格。

    此次辩论赛是从今年2月份由局工会、局团委共同发起并组织的。从发文到正式比赛历经近半年时间，比赛前后，局工会还就比赛辩题在《二航工友》刊物上进行了征文比赛活动，使这些涉及企业管理的新思想、新理念能够更加广泛地渗透到广大员工中，达到创建学习型组织、提高全体员工素质的目的。

    辩论赛共设7个辩题，分别是：青年成才的关键是自身能力（外部机遇）、挫折有利于（不利于）成才、决策（执行）比执行（决策）重要、“末位淘汰”是可行（不可行）的用人激励机制、工会维护职工利益能够（不能够）兼顾企业利益、现代企业精英管理（民主管理）比民主管理（精英管理）好、我局应该（不应该）继续招收技术工人。

    各单位非常重视此次比赛。有的在赛前进行了选拔赛，有的单位为上场选手设置了陪练，以保证正式比赛前的出色发挥。无论是从形式还是内容来看，这次比赛均收到了良好的效果，达到了预期的目的。（双平）