装备分公司岗位廉政教育"三项工程"促和谐

    今年5月份，公司启动了以“倡清廉、促和谐、见实效”为主题的党风廉政宣教月活动。装备分公司党委高度重视，制定了以“岗位廉政教育”为主要内容的“入脑、入心、入行”三项工程，进行全员廉政教育。
    一是将有关廉政的法规条文汇集成册，作为员工岗位廉政教育教材。装备分公司党委从制度入手，将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等中央法规与《中交集团暨股份公司述廉议廉实施办法》、《中交第二航务工程局有限公司招标监督办法》等企业制度汇集起来，编印成学习资料，供员工学习。分公司广大员工通过学习文件，普及了廉政知识，增强了廉政意识，使岗位廉政教育“入脑”。
    二是加强廉政文化研讨，进行廉政知识竞答。2010年，分公司在学习廉洁从业法规的基础上，开展了一次“廉洁从业知识交流活动”。员工与领导畅谈廉政心得体会，分享《女检察官》、《重药治顽症》等廉政故事影片，在分公司内倡导了廉洁文化，坚定了员工共筑健康人生之路的决心。此外，分公司还组织员工进行了廉政知识竞答活动，将试卷测试这一单向的行为，改为了竞答这一双向的交互式行为，大大提高了员工参与热情。切实将廉政知识内化为员工内心所想，使岗位廉政教育“入心”。
    三是将廉政制度的要求贯彻到实际工作中，变“我要监督”为“要我监督”。分公司发送廉政短信息及会前说法10分钟的惯例，已经潜移默化地影响着员工的行为。一个很鲜明的例子：分公司但凡有招标行为，哪怕标额再少，主持招标部门都会积极主动要求纪检部门参与监督。廉政教育已经从单纯的理论，延伸到了方方面面的行为，使岗位廉政教育“入行”。
    通过开展岗位廉政教育三项工程，分公司上下和睦、内外和顺、文化和谐，党风廉政宣教月活动取得了扎扎实实的成效。(单祖群)