中交二航局党委进一步规范廉政谈话工作

    为提高全公司党员干部和重要岗位人员的廉洁自律意识，健全和完善教育预防长效工作机制，推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，中交二航局党委制定颁发了《中交第二航务工程局有限公司党员干部和重要岗位人员廉政谈话细则》。
    根据该《细则》的规定，公司党委委托各级纪检监察组织和党的基层组织分别对全体党员干部和重要岗位人员实施廉政谈话，按照公司、分（子）公司、项目部三级管理模式，下管一级，逐级负责实施。该《细则》共有六章三十五条，将廉政谈话分为提任廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话、廉政教育谈话四大类，并用专章对每一类谈话的适用情况、谈话内容、谈话方式以及实施流程进行了详细的规定。值得一提的是，《细则》中对提任廉政谈话的启动、实施、终结每一个环节的时间要求、责任人和联系单的填报进行了严格的规定，从一定程度上规范了党委组织部门和纪检监察部门工作的联动性，提高了对新提任领导干部进行廉洁从业教育的及时有效性。同时，该《细则》还提出了对被诫勉谈话人取消当年评先资格，三年内二次被诫勉谈话的，纪检监察部门应向党委、行政提出相应处理的惩罚措施。
    该《细则》的严格实施，进一步地明确了廉政谈话的方式、内容和程序，增强了廉政谈话工作的严肃性、规范性和实效性。（邓 娟）