为帮助新入职员工快速融入企业、熟知业务体系、夯实岗位基础、树立职业信念，切实打通职场成长“第一步”，7月13日起，公司精心组织开展2026年度新员工入职培训。本次培训为期五天，8名新员工全程投入，完成了从职场新人到企业新生力量的初步蜕变。

本次培训规划科学、层次分明、内容全面，采用“线上+线下”模式。培训前三天，全体新员工统一参与二航局线上培训，依托二航局优质资源，课程内容涵盖公司发展战略与高质量发展布局、企业文化内核与员工行为准则等。培训后两天，公司各核心业务部门骨干讲师轮番授课，开展线下专题教学。有效帮助新员工快速熟悉公司管理制度、业务流程与企业文化，筑牢职业素养与岗位能力根基。

公司高度重视新员工培养工作，本次培训期间，公司党委副书记、纪委书记、工会主席白杨为全体新员工讲授入职第一课。他对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄语全体新员工，无论过往专业背景、出身经历如何，都要坚定成长信心、保持进取姿态。他强调，职场新平台、新起点，唯有脚踏实地、用心深耕，方能行稳致远。工作中不仅要认真履职、踏实做事，更要精益求精、用心成事；要始终保持谦虚谨慎的学习态度，勤于总结工作方法、提炼履职经验，在攻坚克难中锤炼本领、沉淀成长，在基层实干中绽放青春价值。

理论学习收官之际，公司特意组织室内攀岩团建活动，为本次培训画上圆满句号。活动中，全体新员工精神饱满、斗志昂扬，积极投入挑战。面对攀岩过程中的高度与难度，大家不畏挑战、奋勇攀登，相互鼓励、彼此赋能，充分展现了新时代青年员工朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌，更彰显出迎难而上、攻坚克难、勇攀高峰的奋斗精神。

此次入职培训兼具专业性与温度，既夯实了新员工的职业理论基础，拉近了大家与企业的距离，也凝聚了团队向心力、激发了干事精气神。未来，期待全体新员工能够怀揣初心、不负韶华，将培训所学、团建所悟转化为履职尽责的实干动力，始终保持奋勇攀登的奋斗姿态，立足岗位、深耕细作，在公司高质量发展的征程中砥砺前行、逐光成长，书写属于自己的职场答卷。