为积极响应国务院国资委“人才强企”战略部署，11月27日至28日，公司2025年新提任中层及骨干人才管理培训班在总部正式举行。公司党委书记、董事姚笛出席开班仪式并讲话，党委副书记、总经理刘勇，总经理助理王洪涛出席会议。本次培训共有来自各项目及总部各部室的41名学员参加。
姚笛在开班动员讲话中强调，2025年是建筑行业转型发展的关键之年，此次培训既是公司精心打造的“精准赋能工程”，也是保障“十四五”规划圆满收官、为“十五五”规划开局储备核心力量的重要举措。他指出，举办本次培训班，既是公司党委加强干部队伍建设、夯实企业高质量发展根基的核心行动，更是帮助中层及骨干人才破解工作难题、补齐能力短板、提升履职效能，进而更好扛起公司发展重任的关键抓手。开班仪式后，姚笛以“坚定发展信心 强化履职尽责 锐意进取 锚定目标 勇当发展排头兵”为题讲授第一堂课，并提出以“抓人心、带队伍，抓状态、强意愿，抓流程、优管理，抓结果、明导向”和“放低姿态，贴近一线、放权明责，激发潜能、放哨护航，支撑保障、放弃劣者，激浊扬清”等为主要内容的“四抓四放”工作法。
本次培训课程体系完备，涵盖深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、传达集团及二航局党委工作部署、研判当前建筑行业发展趋势及公司“十五五”规划展望、法务风险防范及合规管理实务、廉洁从业专题教育、项目全周期管理优化、安全生产与质量管理提升、财务管理核心要点等核心内容。每门课程均经过多轮打磨筛选，既兼具理论高度与思想引领性，又注重实践深度与可操作性，辅以鲜活典型案例剖析，确保学员听得懂、学得会、用得上，真正实现学以致用的培训目标。
参训学员纷纷表示，将以此次培训为新的起点，主动补短板、强弱项、提本领，切实把学习成果转化为推动工作的实际效能。
此次培训是公司落实“人才强企”战略的具体实践。接下来，公司将持续优化人才培养体系，搭建精准赋能平台，全面提升干部队伍的专业素养与管理能力。公司骨干力量也将切实把学习成效转化为履职担当的实际行动，为公司高质量发展贡献更大力量。