近日，偶读文章《善待你所在的单位》，文章不长，却是微言大义，值得深思。文章语言朴实，没有华丽的词藻，但道理深刻，令人久久回味;文章没有声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心。通读此文，感想颇多。

文中将单位比作是小鸟的天、小草的地、鱼儿的水和狼驰聘的战场，简单的比喻直接道出一个单位对一个员工重要的意义，那就是单位是员工赖以生存的生活来源和成长舞台。“家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是!” 这句话犀利而经典。是单位，给了我们交往的渠道和展示的机会，从踏上工作岗位那一刻起，我们的命运就与我们工作单位紧紧的联系在一起。是她，呵护着我们的成长，包容着我们犯错，磨练着我们的意志，教育着我们不忘党恩、奉献国家。

为何要善待你所在的单位?因为单位可以让我们实现人生价值。单位不仅可以给我们带来经济收益，养家糊口；还可以让我们施展才华，释放我们所拥有的能量。

因为单位是一种凝聚力，可以集广大员工优势于一体，放大能量效应。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导的关怀、同事的帮助和单位的认可。单枪匹马的战斗终究会一事无成，纵使你是“千里马”，也要遇上“伯乐”才能彰显一技之长，没有了单位的舞台，就没有员工人生演绎的精彩。

善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。善待单位是一种高尚的人格，今天你以单位为荣，明天单位定会以你为傲。

善待单位其实就是善待自己的人生。如何善待，需要自己去修行，要懂得珍惜和经营。多点感恩，少点抱怨;多点谦卑，少点傲骄;多点真诚，少点假意;多点担当，少点推诿。

珍惜工作，感谢那些给你压力，给你平台的人，因为那是机会，是信任，是平台，是发言权；珍惜关系，宁可自己受委屈，也尽量不争高低，处理好关系才叫能力；珍惜已有的，已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值，而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

多点感恩，少点抱怨。“没有单位，你，什么也不是”。有时候，我们会因为工作环境的期待、工作压力、薪酬待遇的差距等，产生一时的负面情绪，但这不应该是我们抱怨的借口，而应该当成人生的一种磨砺。我们要懂得感恩，感谢压力和挑战，让我们更快的成长和成熟;感谢现实的差距，激发我们去改变，去创造、向更美好的未来出发。一味的抱怨，只会消耗美好的青春年华，消耗我们的人生。

多点谦卑，少点傲骄。“没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你”。要懂得谦卑，甘愿让自己处在次要的位置。因为谦卑更容易进入别人的心，被别人接纳，也更容易接纳别人。如果同事之间能够谦卑、互相尊重，关系就会融洽。谦卑也是一种美德，是低调务实的心态，一个谦卑的人，最终定会赢得大家的尊重和认可。

多点真诚，少点假意。“长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪”。为人要真诚，要实意，要坦诚。《中庸》里说：“诚者物之终始，不诚无物，是故君子之诚为贵”。真诚才会得道，得道者多助，失道者寡助。

多点担当，少点推诿。“推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能”。面对工作任务，首先要勇敢担当，而不是找理由推脱。今天的推脱工作，注定明天的工作无能，当我们想担当的时候，却发现自己已无能力胜任。担当，可能很累，也很难，但这是成长，是历练，是存在的价值。

善待你所在的单位，感恩、谦卑、真诚、担当，单位兴我荣，单位衰我耻，真心实意、竭尽全力的付出，才会有成就、有收获。待你白发之年，回忆过往，才能人生无悔。