会上，人力资源部通报了2022年校园招聘行程安排，宣贯了校园招聘工作要求，与会人员就如何做好校园招聘工作进行了深入交流。
尹应军指出，校园招聘是人才引进的重要途径，要着力做好以下工作：一是要继续深化“各级管理者都是人力资源主管”理念，人力资源部做好统筹，各部门、各单位要提高思想认识、落实责任分工，坚持全员、全天候、全方位、全过程招聘；二是要做实校企联系和实习基地建设，重视前期宣传，提高宣讲质量，为校园招聘工作夯实基础；三是要准确选取目标院校、细化招聘行程，精准实施校园招聘，确保高质量完成2022年校园招聘工作。