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现象级活动是如何炼成的

发布时间:2017-03-24阅读次数:

                                        现象级活动
    与外教零距离互动,原汁原味的英语对话,丰富多样的载体平台,不拘一格的参与形式,自5月4日正式启动以来,由武港院、技术中心联合举办的“英语角”系列常态活动越办越红火。
    两个月间,累计举办英语角活动5次、参与达250余人次,累计学习英语日常用语300余句、经典英文歌曲10首,参与单位由局办公大楼各单位各事业部扩展到结构公司等二航局在汉单位,各学习平台累计在线人数近500人,这项被二航局董事长、党委书记蒋成双称赞“很有意义”的活动,已成为一项名符其实的现象级学习活动。
                                    走向海外,英语先行
    经济新常态下,二航局全面推进和落实海外优先战略、开展国际化经营,2014年海外订单已占二航局年度经营合同额的20%左右。然而正如蒋成双董事长所言,二航局走向海外最大的问题不是技术、不是装备、也不是资金,而是人才,海外人才的培养、选拔、打造已成为二航局亟待破解的难题。
    而这其中,语言关是海外人才必须首先突破的难关。攻克语言关,不仅是做好海外工程的基础,更是融入当地社区、树立二航局海外品牌形象的要求。
                                    “说学玩唱”学英语
    英语角系列常态活动正是为公司员工攻克语言关而专门搭建,活动不仅邀请外籍老师亲自授课,让员工感受原汁原味的英语魅力,更设置了每日一句、每周一歌、英语角、技能大赛等系列活动,在“说学玩唱”中提升员工学习英语的兴趣,让学习英语成为一种乐趣、一种自觉。
    同时,活动对“节奏”的把握也堪称精准到位:导入期、提升期、升华期,针对员工不同英语能力水平,英语角活动为员工量身定制了进阶式的学习计划,由易而难、激发参与热情;猜字谜等互动趣味游戏、情景教学和情景剧表演、经典影视赏析与片段再现、美文鉴赏、户外趣味交流,丰富多样的教学形式,更令员工融入参与的热情空前高涨。
                                   民主管理管出“金点子”
    开办英语角活动在二航局内尚属首次,没有经验可循。为此,英语角系列常态活动成立了活动管理小组,来自武港院、技术中心等单位的14名管理小组成员在以身作则发挥示范作用、带动身边同事积极参与的同时,还认真做好活动日常组织服务工作,为提升活动实效出了不少“金点子”。
    针对公司员工出差较为频繁、集中学习时间有限的情况,管理小组开通了QQ群、微信群、微信公众号等线上学习平台,每周发布一首英文歌曲、每日发布英语日常用语,方便员工随时随地利用“碎片”时间学习英语;同时,对英语角活动进行认真选题、策划、组织,使英语角活动活泼、有序、高效,让每一次集中学习都成为砥砺升华的过程。
    长期以来,受应试教育的羁绊,大部分员工对英语是“爱你在心口难开”。如何让大家大声开口讲出来,成为英语活动要破解的第一个难题。管理小组另辟蹊径,开发利用了各线上平台的匿名发言功能,帮助员工克服羞涩心理,鼓励员工大胆说出来;同时,在英语角活动中,通过外教启发、趣味互动、同事带动等多种途径,激励员工大胆“秀”英语,让说英语不再是一件难事。
    I can,I say,follow me!经过2个多月的成功运行,英语角系列常态活动赢得了大家的喜爱,正吸引越来越多的二航局有志之士参与进来、融入进来,共享这道丰富的文化大餐! (涂标 三木)

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