近日，投资事业部召开2019届“星青年”首次半年度述职会。事业部党委副书记、工会主席李效瑜，相关部门负责人，11名“星青年”参加本次述职。

   会上，11名“星青年”围绕自己入职近两年的工作经历，从事业部总部与项目公司等多个视角出发，畅谈近期工作的一些收获和感悟，并进行自我剖析，表示认识到自身还有很多不足之处，希望早日达到“星青年”培养计划中的预期目标。随后，各导师、部门负责人认真细致地点评了“星青年”的工作表现，并就下一阶段的成长目标提出了相关要求与建议。

 李效瑜作总结与点评，他指出，作为已经工作了将近两年的“星青年”，视角要远、站位要高，并对“星青年”们提出三点要求：一是要主动担当、积极作为、拒绝惰性、明确目标，主动把握展现自己的机会；二是要强化学习、提升能力，加强党建与文字工作的锻炼；三是要勤奋工作、提炼总结、时时复盘、积累经验，为后续工作奠定坚实基础。

“星青年”培养计划承袭于原有的“1+2”培养模式，并在原有模式的基础上进行了改革与创新，与时俱进，使之更切合新阶段的一个人才培养模式。“星青年”计划培养期为3年，第一年为“卫星青年”计划、第二年为“行星青年”计划、第三年为“恒星青年”计划，本次2019届“星青年”半年度述职会属于第二年“行星青年”计划。