11月30日，市政公司党委理论学习中心组开展2022年第十次集体学习。公司党委书记、董事长金德坤主持会议，公司党委理论中心组成员、总经理助理通过“现场+视频”形式参加学习。
会议共设党章专题、科技工作、人才工作、安全生产等四个专题，重点学习了党的二十大通过的《中国共产党章程（修正案）》、习近平总书记关于科技工作、人才工作重要论述、中交二航局人才工作会议精神、“十四五”人力资源发展规划等重点内容。
会议指出，党的二十大审议通过的《中国共产党章程（修正案）》，将党的二十大报告确立的重大理论观点和重大战略思想写入党章，有利于把学习党章与学习党的二十大精神有机结合起来，推动党的二十大精神贯彻落实。党员干部要全面学习党章基本内容，深刻领会精神实质，系统掌握内涵深意，坚持将党章作为行为规范和根本遵循，严格履行职责，正确行使权力，切实把党章各项规定要求落实到行动上、体现在工作中。围绕党的二十大报告关于新时代人才工作的新定位、新要求、新任务，结合上级党委部署和公司发展实际，金德坤对做好下一阶段人才工作提出三点要求；一是要坚持党管人才，强化责任落实。始终坚持干部和人才工作由公司党委统筹规划，人力资源发展由公司党委统筹推动，学深悟透二航局人才工作会议精神，明确工作责任，强化制度执行，深入推进“各级管理者都是人力资源主管”在公司落实落细。二是要突出管理创新，深化市场化机制改革。持续提高人才效能，按照“1136”人才工程，树牢“人才是第一资源”理念，突出市场化改革，加快培养提质、引进提速、使用提效，加快项目经理、总工程师、商务经理、市场开发、党群党务等五类人才的识别、培养和选拔。三是要锚定目标任务，强化执行落实。根据二航局人才工作会议精神，制定可执行、可落实的《人才队伍建设三年行动方案》，进一步细化举措，确保未来三年员工规模总量总体合理、综合效能不断优化、人才布局更加合理、员工素质加快提升。
期间，与会人员围绕如何“贯彻党的二十大精神，推动人才兴企”展开深入研讨交流。（党群工作部 党委组织部）
