公司实施战略性人力资源开发与管理，坚持“团队以人才为本，人才以品质为本”的人才观，有计划地对企业人力资源进行合理配置，人力资源是昆明分公司发展的第一要素。对于企业，适合就是人才；对于员工，发挥就是人才。公司各级管理层要善于惜才、育才、用才，以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。坚持以宏大事业感召人，良好待遇吸引人，优秀文化凝聚人，优良条件成就人。以劳动契约为基础，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体。通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列流程实施，调动员工积极性，挖掘员工潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

按照公司发展战略，公司将重点培养大批专业技术的顶尖人才、项目经理层管理人才、关键技术操作岗位人才和各专业领域的专家型领头人才，公司适时对人力资源结构做出战略性调整，确保公司在人力资源方面保持优势，形成了一个充满热情、充满朝气、充满活力、充满干劲、富于创新、勇于开拓、不断进取、团结拼搏的昆明分公司团队。