为深入推进“两学一做”学习教育，宣传贯彻二航局党委年度重点工作要求，持续开展“二航品牌我代言”党员主题实践活动，经研究，在全公司范围内开展“争创党员先锋岗，争当2016年开局之星”活动，现就活动开展通知如下：

一、  活动参与人员：公司全体共产党员

二、活动内容

（一）争创“党员先锋岗”

在公司全体党员办公室（工作区）设立“党员先锋岗”公示牌，让党员亮身份、亮承诺、亮业绩，打造争先创优平台。

（二）牢记“党员先锋岗”誓词

公司争创“党员先锋岗”誓词为：

加强党性锻炼，展现党员风采；

谨遵六大纪律，严守底线红线；

坚持吃苦在前，甘于拼搏奉献；

创新与时俱进，工作奋勇争先；

带头爱岗敬业，处处率先垂范；

平时看得出来，关键站得出来！

（三）开展党员学习每日一题活动

全体党员通过中交二航局微信公众号，每天做一道“两学一做”学习题，并把答题结果及时发送所在党支部进行学习情况统计，各党支部要指定专人做好党员每日一题学习情况统计。

（四）开展支部主题党日活动

各党支部根据生产经营实际，每月制定计划，固定一天作为“支部主题党日”，定期开展活动。在每月的主题党日，组织党员开展集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费、通报党员学习每日一题月度统计等规定动作，帮助党员身份的深度觉知。同时，统筹三会一课制度性要求，坚持将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，促进全体党员深化认识、增强党性、严守党纪、提振精神，凝聚力量、奋发有为，有效发挥先锋模范作用。

（五）开展党员领跑活动

公司将结合例会和生产调度会的召开，随后召开党员大会，将阶段性工作任务及时在党内进行二次责任分解。

各党支部结合每名党员的岗位实际，制定不同岗位党员的负面工作清单。在此基础上结合员工绩效考核工作，对本支部党员工作情况实行积分管理，对违反负面清单的实行扣分，对党员绩效考核结果要有高于普通员工的要求，对于绩效落后于普通员工的党员，要实行扣分。党员工作情况积分管理细则由各党支部结合各自实际，按以上原则分别制定实施。

每月结合支部主题党日活动，对上月党员工作情况积分结果，以适当方式进行通报，把积分结果作为衡量党员发挥作用的重要量化评价指标，切实激发党员发挥工作领跑和冲锋作用。

（六）党员述职评议暨2016开局之星评选

1.2016年11月中旬至2017年1月上旬各党支部组织党员开展述职评议活动，并在此基础上完成2016开局之星的评选，党员述职评议可以邀请党外员工共同参与。

2．每名党员都要在述职评议中进行公开述职，各党支部要讲党员述职工作与党员民主评议工作结合进行，并对每名党员进行民主测评打分。

3.按照学习情况A占20%，党员领跑工作情况积分B占60%，民主测评情况C占20%的比例形成党员争创开局之星的最后评价得分。各支部对每名党员，要综合每日一题学习完成情况及其他学习任务完成情况，对活动期间党员的总体学习情况做出定量的分数评价，作为A的计算依据。

4.各党支部依据以上原则，按百分制计算出每名党员争创开局之星的最后得分，按得分高低，确定不高于30%的党员为本支部“2016开局之星”党员，并于2017年1月10日以前推荐到公司党委参评“2016开局之星”党员评比。各党支部要综合年度支部考评结果，党员民主评议结果以及党员积分情况，从各支部推荐的“2016开局之星”党员候选人中，评审出不高于30%的党员为公司“2016开局之星”党员，公司从获得本单位“2016开局之星”的党员中，于2017年1月20日以前择优30%，以附件1和附件2电子纸质各1份的形式推荐到二航局党委参与公司“2016开局之星”党员评比。

综上述，让公司全体党员在“两学一做”和推进企业发展中“亮身份、亮承诺、亮业绩”，发挥先锋模范作用。对于在争创和评议过程中业绩低下、员工不认可的党员，取消其下一年度争创“党员先锋岗”的资格，并取下其“党员先锋岗”公示牌。

三、活动要求

1.切实加强对创建活动的领导。各党支部要把创建活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，要制定计划，完善机制落实责任，不断加强督促、检查、指导，在创建过程中提高工作质量，展示党员先进性。

2.不断增强创建活动实效。争创活动要坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合，立足各部门岗位职能，引导全体党员在提质增效中取得实实在在的效果。

3.大力营造良好的工作氛围。各党支部要广泛宣传争创“党员先锋岗”的重要意义，力争达到以点带面，推动工作，营造良好的学习氛围，为“学习型”团队的建设奠定基础。