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岗位竞聘:让技术中心“千里马”竞相奔腾

发布时间:2022-05-16阅读次数:

岗位竞聘:让技术中心千里马竞相奔腾


    5月14日,技术中心举行了管理职务公开竞聘面试技术专家资格评审会、技术职务评审会,通过岗位竞聘公开竞争的方式选拔管理人才与技术人才中心领导担任评委并组成评审组技术中心党委书记总经理张永涛任评审组组长

据悉,本次共有21名员工报名参加了8管理岗位公开竞聘,7名员工报名技术专家资格评审,46名员工报名技术职务评审会前中心人力资源部对每名申报人员的业绩信息逐项审核,通过初审的员工参加了竞聘会会上竞聘员工从基本情况个人业绩岗位理解工作思考等内容汇报,多角度展示个人专业素养与综合能力。评审组严格执行差额竞聘的原则,从严从优选拔管理人才与技术人才。

在管理岗位推行公开竞聘、在技术岗位推行技术职务评审,是技术中心积极落实公司“科改示范行动”要求和“以业绩论英雄,英雄不论出处”的选人用人导向的具体体现此前技术中心修订了《技术中心中层管理人员管理办法》、《技术中心技术职务评定实施细则》,取消了各级技术职务对于工作年限的要求,旨在破除资历与年限,选拔人才唯业绩、唯能力、唯价值创造。从初步结果来看,本次竞聘通过人选在重大科研项目、核心科技攻关、科技创新能力方面均有突出表现。

此次竞聘是变“伯乐相马”为“赛场选马”、变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人,是技术中心在激发人才干事创业的潜力和活力上的重要举措。下一步,中心党委将用更宽广的视野和更开放的姿态延揽人才,进一步创新人才培养与选拔机制改革,让技术中心的“千里马”竞相奔腾为公司高质量发展提供更有力的人才保障与智力支持。

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