6月25日，公司组织召开2020届员工见习期满考核汇报专题会。公司党委书记、董事长王晓夫、公司相关领导及部门负责人等出席会议。

会上，共有来自深圳沿江高速项目和深圳地铁6支线项目的10名2020届员工进行了考核汇报。10名新员工分别从工作总结、工作理解、自我评价和未来规划及展望四个方面入手，详细汇报了入职一年来的工作生活思想情况及下一步工作规划。

王晓夫对10名2020届员工的汇报内容表示认可，他指出，公司正处于高质量发展的关键时期，作为新员工要坚定发展信心、认同公司文化、保持昂扬斗志，尽快成长成才。王晓夫对2020届员工提出了四点要求：一是认真学习管理制度，不断提升自身履职能力。要全面学习相关业务系统管理制度，熟悉自身岗位职责与岗位要求，结合工作实际，切实履行职责，强化履职担当。二是注重德才兼修，提升自身执行能力。要努力做起而行之的奋进者、攻坚克难的奋斗者，认真贯彻落实集团和二航局发展战略，将个人的成长融入企业发展的进程。三是拼搏进取实干，提升自身创造能力。要在工作中要拿出实干担当、敢于斗争的精气神，通过实干来提升自己，通过苦干来成就自身。四是锤炼过硬本领，提升自身学习能力。要不断去丰富和完善自己，努力提升自身业务本领与专业技能，创造工作价值。

汇报会后，王晓夫与公司2020届员工进行了座谈交流，详细听取了他们在工作生活中遇到的问题与困难，现场给予了解答与解决。（周卫松、龙定波）