横沥工程项目党支部自党史学习教育开展以来，积极征求员工和作业工人的意见，认真倾听他们的呼声，立足实际，从身边事入手，从快递柜到直饮水，从防暑凉茶到心理咨询等，解决员工和工人们的烦心事和关心事，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。

66个快递柜

五一劳动节前夕，在横沥项目从事水闸施工的安全员黄仲收到了短信，“凭取件码×××至中交二航局工人营地门口快递柜取京东物流包裹”。下班后，他快步走回工人营地门口，输入取件码，顺利拿到了快递。

“这是老婆给我买的衣服，以后不用在值班室翻来翻去了，也不用担心弄丢了，还保护了隐私。”他高兴地对值班室的保安师傅说道。“值班室整洁了，你们开心了，矛盾也少了，党支部真是为工人们解决了一个烦心事！”值班室的保安刘建刚对黄仲说道。

横沥项目现场作业工人集中住宿在工人营地，高峰时有300余人。平常在工地，网上购物成了他们喜欢且常用的消费方式。之前快递物件都堆放在不到4平方米的值班室，多的时候每天有好几十件，严重挤占了值班室的空间，偶尔还有工人丢失快递的事件发生，为此，工人和保安之间没少发生争执矛盾。

党史学习教育以来，横沥项目党支部积极征求员工和作业工人意见，了解他们的烦心事和难事。“工人营地的快递存放和收取是一个大问题，快递多，地方小，每次都不好找，有时还会弄丢了。希望项目部能腾出一个地方专门存放快递，或者用智能快递柜也行。”在座谈会上，工人黄仲向党支部书记说道。

党支部立刻安排综合办对工人营地的快递数量进行了统计，对解决办法进行了研究。鉴于工人营地办公和住宿区场地的限制，党支部想到了智能快递柜。于是综合办积极和快递公司联系。快递公司担心路段偏远，且工人营地快递量不多，效益无法保证，不愿意安装。党支部安排综合办进行统计近三个月的日平均件数，通过数据反复和快递公司沟通交流，对方终于答应上门安装。五一节之前，66个快递柜正式投入使用。

87次心理咨询

广州横沥岛尖项目部高峰期时管理人员和作业工人接近400余名。在远离亲人、工作紧张、等多重压力下，特别是新冠肺炎疫情以来，有些人不同程度地出现了心理焦虑。

项目部安全总监刘柱和作业工人、管理人员交流了解到，员工和工人长期积压不良情绪会陷入消极状态，有时会影响工作甚至现场的安全生产。他向项目党支部建议，能否为项目员工和工人提供EAP心理咨询服务。党支部结合“幸福二航”建设的要求，积极联系心理咨询公司，制定相关方案，决定在安全培训中心拿出一个房间成立心理辅导咨询室，并聘请两名专业心理咨询师，对有需要的员工进行一对一辅导，帮助他们排解不良情绪，舒缓心理压力。

就这样，心理咨询走进了横沥岛尖项目，为员工和工人开展心理培训、安全心理教育、一对一的心理辅导。6月初，由于防疫工作的需要，项目部对工人营地实行封闭管理，不允许工人外出逛街、聚餐等，过着两点一线的生活。面对着外面的疫情和内部封闭的环境，工人们心里很焦虑和烦躁，从事土方作业的老李就是其中的一位。在项目安全员的劝说下，他走进了心理咨询室，找到了心理咨询师倾诉心中的焦虑。心理咨询师从防疫的需要、疫情期间需要注意什么、怎么调节自己的情绪等多方面对李本康进行了一对一的辅导。他焦虑的情绪得到了极大的缓解，将精力全心投入到工作中去。

自心理咨询室成立以来，已为39名员工和工人开展了87次心理咨询培训服务，深受员工欢迎。项目安全员汪志航表示：“心理咨询服务有效缓解员工和工人焦虑、紧张心理，项目开展的安全心理培训有效提升了项目管理人员企业安全管理水平，提高了应对突发事件的指挥和处置能力，能够让大家用心理学的方法去思考生产安全问题，受益匪浅。”（鲁科、任亚伟）