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公司总部召开2020年第一季度导师带徒座谈会

发布时间:2020-11-09阅读次数:

11月9日,为践行公司“一三五”人才发展规划、进一步抓实新员工导师带徒工作,及时了解新员工成长,公司组织开展2020年总部第一季度导师带徒座谈会。党委书记、董事长周永忠、总部师徒对子参会。

会议过程中,由徒弟依次讲述各自这段时间里的收获、遇见的问题,师傅对徒弟的问题进行了针对性的经验传授。

 

周永忠对参会师徒各做出了几点强调:

要求徒弟一是要重视师徒之间的相处机会,学习师傅工作中的优秀品质;二是要有工匠精神,立足本岗位做精做专;三是要着眼全局,尽快熟悉公司管理体系,不给自己的未来设限;四是要培养主动出击的性格,抓住一切机会学习;五是要换位思考,多角度考虑问题。

要求导师要从“德”、“道”、“术”三个层面进行教导。要“德”为先,注重底线、红线教育,以正确三观引导徒弟德行;传“道”次之,以分享工作经验、工作思路、规则制度、让徒弟掌握工作方法;再以“术”辅之,在业务知识、技能方面对徒弟多采取点拨的方式,提高徒弟专业技术能力。师徒双方,要重视日常交流沟通,至少每月要有效沟通交流一到两次,形成常态化机制,注重师徒关系的良性延续。

通过本次会议,加深了师徒之间的互相了解,为下一阶段导师带徒管理工作的开展摸清了方向。


 

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