6月28日，公司开展2021届新员工导师带徒期满暨“一三五”一年期考核。公司领导、相关职能部门负责人、新员工师徒对子参加考核活动。

上午，2021届新员工进行了现场笔试，下午进行一年期满现场述职。述职现场，新员工以PPT的形式汇报了自己一年来的收获与成长，刀刃向内剖析自己优缺点，并对未来职业发展进行展望。

周永忠对2021届新员工的展示表示认可，他指出，新员工一年期满考核是公司“一三五”人才培养的重要步骤。通过上台亮相，新员工们讲回顾、做总结、话未来，展示了新时代青年的昂扬风采，更让周围同事对新员工有了更全面的认知和了解。

周永忠对新员工今后的工作提出四点要求：一是要强化企业自信，公司发展势头正劲，借助二航良好平台定能实现自身梦想；二是要持续加强学习，带着问题学，迅速果断学，让自身成长跟上公司发展；三是要实事求是制定自身未来规划，规划目标一定要具体；四是要善分析、勤总结，从表象中找规律，形成一套高效工作方法，提高工作质效，快速成为独当一面优秀人才。