为加强海外项目疫情防控，公司工会主动作为，全面慰问海外项目在岗职工的家属，组织开展心理辅导讲座，从“身心”关怀职工，竭诚为职工服务。

4月17日下午，公司工会全面慰问海外项目在岗职工家属，共慰问了146人。

其中，汉内海外职工家属，由公司工会主席姚本思带队上门慰问，面对面嘘寒问暖，了解职工家庭情况，鼓励职工家属理解关心海外职工，有事第一时间联系公司工会，与企业共克时艰。

对于汉外职工家属，工会采取邮寄方式，将慰问信和慰问物资送达至他们家中，并通过电话、微信等形式进行慰问。

4月17日晚上，公司工会邀请武汉华夏心灵教育咨询有限公司辛陈晨老师为海外职工和家属讲授“多角度聚焦疫情下情绪调节”主题心理辅导讲座。

海外项目职工和劳务工人、职工家属以及兄弟单位部分职工共计170余人参加了本次讲座。

本次讲座内容是针对一公司海外项目实际情况量身定制。辛老师用幽默的语言，从心理学角度向学员阐释了疫情下在海外出现各种情绪变化的原因，示范“七步洗手法”，提醒大家在海外做好个人卫生防护，并从“五态人格”角度解读相应情绪调节策略，包括海外职工与家人异地相处的技巧和建议。讲座中间穿插有问答环节，与学员形成了很好的互动，帮助学员及时巩固现学知识，学有所乐。

公司党委副书记、工会主席姚本思再次传达了公司党委对海外职工及家属的关心。他强调，新时期工会工作，除了传统慰问形式，更要关注职工心理健康，及时做好心理疏导工作。姚本思给海外职工提出了四点要求和建议：一是国外疫情形势复杂，要做好防疫和心理调节；二是作为家人，要做到缺席不缺位，与家人培养远程爱好，进行浪漫的约定；三是要具有鉴别能力，做好各种信息的过滤和筛选，媒体信息要看官媒；四是希望职工要多学习，多思考，多锻炼，在业余生活多培育个人爱好，如下棋、太极、舞蹈等，在海外把工作和生活都安排好。

“我很有安全感，因为我们背后有强大的祖国！”听完讲座，埃及项目工长周洪山在视频会议对话框里写道。

自新冠肺炎疫情发生以来，公司工会认真贯彻落实二航局及公司疫情防控相关工作部署，切实把职工群众的生命安全和身体健康放在第一位，主动关心职工，真诚慰问职工，精准帮扶职工，架起了一座工会助力疫情防控的连心桥。

1月30日，公司工会发动公司员工积极参与局工会发起的肺炎疫情捐款活动，公司694名员工累计捐出了96321元，为战胜疫情凝聚力量。

2月12日，公司工会组织全体员工参与中国交建新冠肺炎疫情知识答题,引导员工增强防护意识，科学做好个人防护。

2月6日，公司迅速成立新冠肺炎疫情防控帮扶小组，明确小组成员和职责，动态跟踪员工健康状况，形成日报制，对确诊患者、疑似病例及其直系亲属进行精准帮扶。公司工会第一时间通过微信对不幸感染病毒的职工及其家属转达组织对他们的关心和慰问，并送去慰问金。截至目前，公司工会共慰问患者31人次，送达慰问金7万余元。在疫情期间，工会每天通过电话和微信形式，问候患者的病情和治疗情况，将其他感染者的抗疫日志分享给他们，鼓励他们以积极心态配合治疗，争取早日康复；切实帮助患者解决实际困难，积极帮助一名确诊患者及其家属联系入院事宜，直到该患者及家属被医院收治。

工会主动关心困难职工和劳动模范，通过电话询问公司10名劳模和17名困难职工的身体状况，提醒他们做好个人及家人的防护工作，并通过微信向困难职工送去慰问金10800元。

当得知一线女性医护人员防护用品紧张，工会主动联系武汉3家医院，按要求将5500余名女性医护人员护理用品需求统计上报；根据同事求助信息，向吉林大学附属第一医院援汉护士邰某及其科室人员紧急捐献一批短袖T恤，让他们能以更舒服的状态在一线全力奋战。

在国外疫情开始快速蔓延时，公司工会迅速建立了境外抗疫帮扶微信群，全面摸排境外员工国内国外的居住情况、员工及家属的健康状况、现居境外员工的家庭困难情况、境外项目防护及生活物资储备情况。

在了解到沙特项目有一位职工的爷爷年迈，独居武汉，缺少口罩和生活物资时，公司工会及时与老人取得联系，采购了米、油、蔬菜、口罩等生活物资和防护用品，并及时送到了老人手中。

在了解到尼日利亚项目有两位职工的家属怀孕，即将临盆，但职工因为疫情影响，暂时回不了国，公司工会立即对两位职工家属进行电话慰问，并网购了待孕礼包给他们寄到家中，并表示如果有需要帮助的地方，随时联系。

为鼓励境外员工积极应对疫情，安心工作，工会联系国外项目的员工家属代表，通过录制手机视频，传递公司领导、职工家属对海外职工的关心关怀和殷切期盼。

抗击疫情，共克时艰，祝愿所有海外职工在异国他乡平平安安，企业和国家，都是你们最坚强的后盾！