新员工如何创造价值

    双柳滑道--齐宝华

对于我们而言，价值创造可能是一个抽象的，不具体的概念。那么到底什么是价值创造呢？从定义上说：价值创造指的是企业生产、供应满足目标客户需要的产品等一系列业务活动及其成本结构。我是今年刚毕业的大学生，作为职场中的一个菜鸟，我个人认为创造自身价值要从以下几个方面做起：

    一、做好自己的本职工作：作为一名技术员，并且是名刚参加工作的新员工，不求有什么大的创造发明去证明自己，但是做事要做到认真负责，要有责任感，做好自己的本职工作。就好比，这一个月以来，总组接长区那边我主要负责的是PHC管桩的沉桩，桩本来就是一个工程的基础所在，是起到一个承载力的作用，所以在这方面我应该更加的严谨、负责，只有在这里把好关了，后面的工序才能正常进行。对自己负责，也是对别人负责。责任心是一个非常重要的素质，也是一个优秀的人必须拥有的一种品德。在社会中，我们要对社会，对自己的工作负责，只有这样我们才能创造出属于自己的价值所在。所以有责任心、做好自己的本职工作，也是价值创造的一种体现。

    二、要有团队意识：团队意识指的是整体配合意识，团队意识表现在一个整体的集中力，要做到1＋12的效果。但是团队精神并不是代表要扼杀自己的独立思考能力，相反还要有自己的独到之处。一个好的团体，应该积极鼓励和正确引导员工个人能力的发掘与发挥。作为团体员工，要记住团体制度的建立是为了使成员更好的发挥自己的才能。团队起到的是一个放大团员才能和作用的功能。在一个团体中，我们要时刻提醒自己是一个团体的一员，不能因为自己的私心而做出有损团体形象的事，这也是一种责任心的体现，同样有团队精神也是我们创造价值的一种方式。

    三、学习的精神与欲望：学习是一个进步的过程，人一生下来就得学习，只有经过各种各样的学习，我们才能学会做人，才能取得生存之道。学无止尽，人的一生就是一个不断学习的过程。在学习的过程中，我们的所学、所见、所闻，是我们成长道路上必不可少的一环。通过学习，我们所掌握的知识与技能，能帮助我们在人生道路上走得更加的顺畅与平坦。通过学习，我们能明白自己的不足之处，只有这样我们才能扬长避短，做更好的自己。学习的前提是我们要有一个学习的心，通过学习，我们才能掌握创造价值的知识与技能，所以拥有学习的精神与欲望是价值创造的根本所在。

    四、提升自己：人都是希望往高处走的，不愿意当将军的士兵不是好的士兵，所以要时刻保持一个上进与不断充实自己的心。在做好自己的本职工作的前提下，要学会不断的进步。通过创新、研究来不断的提升自己与充实自己。作为一名技术员，我们需要做到的是通过提升自己的技术与知识来充实与完善自己。为什么要充实自己呢？因为我们必须拥有更多的知识，长大后，才比较好找工作。“学如逆水行舟，不进则退。”若想要得到成功那甜美的果实，就必定先要求自己辛苦付出。所以要想有属于自己的价值创造，需要做到不断的充实和提升自己。

    对于我个人而言，价值创造不仅仅是体现在哪一点，而应该是诸多方式的结合体。创造价值是一个循序渐进的过程，还需要我们的共同努力。价值创造是一个能力的体现，我们应当用有限的生命创造出无限的价值。