你的价值在哪里

---马新风

人生在世，每个人都想获得更多的东西，名声、地位、金钱…但是这些所有的一切，都是通过辛勤的付出换来的，只有你付出了，才能从别人那里得到你应有的回报。有时在项目部碰到个别人埋怨说“这次的收入还没有工地的工人一个月收入的多”，其实他应该想“我能为企业创造什么价值，我的价值能不能对得起公司付给我的薪水”。一个没有价值的员工，对企业来说，无疑是个累赘。因此，当你抱怨公司支付的工资太低时，不妨扪心自问你自身为公司创造了什么利润，你的价值体现在那了。

能够时刻想着为公司创造价值的人，是一个工作及其负责的人，他努力使自己做的更好，会想尽办法挖掘自己的潜力去创造价值，带来效益。在过程中，能力得到了提升，工作也会游刃有余，为自己成功增加了砝码。为公司创造价值，是自我价值的体现，假如一个人连价值创造的观念都不复存在，就会在工作中迷失自我，找不到人生目标。

要想有价值创造，首先要不断的学习和敢于接受新任务的勇气。社会是不停的向前发展进步，人也要不断的学习，充实自己，“思路决定出路”，只有不断的学习，才有创新的意识，才会想尽办法去创造价值。在项目上完成一项工作，有不同种工作的方法，我们应该去尝试比较多种方法，而不是靠经验去完成工作，找到最恰当合适的，就会创造了更多的价值，自己本身的价值也会鲜明的体现。接受新任务，也是价值的体现。当今人才济济的社会，一个人要成功，成就一番事业，除了一身本另外，还要不断的推销自己，敢于接受新的任务，接受新任务，就会想尽办法，通过一切社会资源去完成，贡献了自己全部的价值，付出了自己全部的力量，同时也创造了价值。 

价值创造还要具有团队意识，一个人的力量是有限的，但是团队的力量是无穷的。建设一个强有力的团队，是完成工作的保障，是最大的创造价值。团队精神是每个员工在项目的核心，采取协同一致的共同行动，为达到项目共同目标一致而奋斗。员工要有积极的工作心态，才能出色的完成任务和配合他人完成任务。

    价值创造还要加强对人才的培养，在当今市场社会竞争日益加剧，只有增加高素质的人才来完善管理，增强企业的竞争力。要注重为人才搭建舞台，把人才放到合适的岗位锻炼成长。