“沙沙沙”，是笔尖在试卷上飞速划过的声音；“哗哗哗”，是考生翻动试卷的响动。他们一会儿埋头做题，一会儿抬头苦想；有的还不时用左手挠挠头皮，然后又低下头，似乎猛然醒悟。
“施工技术人员严重不足，高素质技术人才严重缺乏，这是限制公司快速发展的瓶颈。”比武启动仪式上，公司总工向继华在演讲中说道。
据统计，公司共有技术人员190多名，其中60多名在领导岗位上，真正在一线的技术人员，仅有130人左右。近年来，随着突飞猛进般地发展，公司现有大小项目近30个，技术人员的培养速度，明显跟不上公司发展的脚步。尤其是高素质技术人员的缺乏，极大地影响了公司前进的步伐。
“一定要培养出一批高素质的人才！”这是公司上下一致的心声。
为进一步提高公司技术人员的技术素质与业务水平，形成学技术钻业务的良好氛围，7月以来，公司工会联合总工办和项目管理部，启动了公司首届工程技术人员技术业务比武活动。经过几个月的宣贯、学习和选拔，来自19个基层项目的24名技术骨干顺利成为“武士”，并在比武场上一决高低。最后，郑达、唐如蜜、覃吉云等人以雄厚的实力脱颖而出，摘下了本次比武的胜利果实。
据了解，本次比武为闭卷笔试，内容主要为水工工程施工技术与相关规范标准、公路及市政桥梁工程技术与相关规范标准、结构基本受力分析与计算等，对技术人员基础能力有很高的要求。
“不比不知道，一比吓一跳。今天我才发现自己的基础知识那么不牢固。不过，以后也有了奋斗的目标。”技能比武结束后，三等奖获得者郭广随说。（谢玥 李安辉）