8月16日，由公司工会主办、技术质量部协办的公司第三届“锐星杯”施工技术管理技能比武决赛圆满落幕。

比武分为总工组与技术人员组，初赛覆盖公司属各单位总工、副总工、技术管理部、生产管理部（技术管理人员）、质量管理部所有人员共220人，经过初赛笔试的激烈角逐，共有总工组8人、技术组人员组15人共23人入围本次决赛。

决赛采用现场抽签答辩的方式进行，邀请了公司资深技术专家作为评委。经过紧张抽签、激烈答辩、公正评分环节，最终评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖7名。公司领导现场为获奖选手颁奖。

公司党委副书记、总经理宋庆仁对此次技能比武给予了高度评价，指出本次活动竞赛比武模式新颖，竞赛组织工作有序，竞赛交流效果突出。

宋庆仁对公司技术管理人员今后工作提出了三点要求：一是要着眼于岗位技能的普及推广，技术管理人员要有“干一行，爱一行；专一行，精一行”的良好职业素养和事业追求；二是要结合岗位实际，每次比武要有新超越、新进步，以这次活动为契机，掀起向榜样学习、优秀学习的热潮，形成比学赶超的局面；三是要加强对标交流学习促进能力提升，通过比武要找差距、补短板、强弱项，不断提高个人技术能力，全面提升公司整体技术管理水平。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈畅就后续工作提出四点希望：一是将提高职工技能水平与提高企业核心竞争力、促进企业生产经营发展统一起来；二是将提高职工技能水平与建设幸福二航、维护职工权益统一起来；三是将提高职工技能水平与发挥工会作用统一起来；四是将提高员工技能水平与弘扬“工匠精神”统一起来。