会议宣贯了《关于加强2022年新员工见习培养工作的通知》《接收培养事项提醒》，告知了公司各相关单位局里对做好2022年新员工见习培养工作提出的相关政策及要求，并督促各相关单位认真执行。宣布了公司关于2022届新员工的分配方案。

公司党委书记、董事长邱荣军对新员工接收培养工作提出三点要求：一是要求公司领导及总部各部门要提高站位、统一认识，明确新员工见习培养工作的重要性，高度重视本次新员工见习培养工作，依托“送教上门”、“导师带徒”、等多种方式，加强与新员工的交流、指导与帮扶；二是要求接收单位要顾全大局、提高站位、责任到人、抓好培养、提供保障、做好服务，要注重实战、讲求实效，全力以赴做好新员工服务保障工作；三是要求2022年新员工努力成长、磨练本领，全力做好新规划、适应新环境、完成新任务，克服新人的“头重脚轻”和“骄娇之气”，增强“千磨万击还坚韧”的韧劲。