—— 一一公司企业文化建设步入新阶段
　　6月28日，一公司企业文化建设研讨会正式提出“共筑幸福港湾”的核心企业文化理念，用短短的六个字，高度概括了“二航一”的使命、愿景和核心价值观，标志着一公司企业文化建设步入了富有自身特色的新阶段。
　　回顾一公司十年来的文化建设历程，这是一部沉甸甸的奋斗史和文化史。从艰难创业中凝聚出的“长江口精神”开始，到“培育精品员工、建设精品工程”的“双精品”战略，从2002年提出的“筑造爱的港湾”到目前的“共筑幸福港湾”；从年产值不足3000万，经营额不足5000万的小公司到产值和经营额都上“双二十亿”平台的二航局主力公司：这一切无不说明，一公司独有的企业文化对该公司的发展有着巨大的推动力。
　　本次研讨会提出的“共筑幸福港湾”是一公司对“百年二航”的二航企业愿景的深入解读和具体描述，对一公司十年企业文化建设的高度总结和提炼，它包含了三层含义：一是创建和谐的职工之家，为全体员工创造平等、宽松、友爱的工作、生活环境，努力提高大家的幸福感；二是为业主奉献高品质的产品，安全、优质、可靠，实现与业主的双赢；三是达到与社会、自然的高度和谐，注重环保，实现公司可持续发展。此外，“共筑幸福港湾”还表现为始终坚持“四个理念”，即“诚信共赢、效益优先、适当兼顾规模”的市场理念、“规范制度+严格流程+民主决策+持续创新=优秀企业管理”的管理理念、“人才是企业发展的最重要资源”的人才理念以及“安全第一，质量为魂，技术优先，铸造精品”的生产理念。（谢玥）