立足新起点，踏上新征程，迎接新挑战。7月16日下午，益阳大桥项目部举行2015年新员工入职欢迎会及师徒协议签订仪式，畅谈职场心得，引导新员工尽快融入二航大家庭。
“建设益阳大桥是我第一份工作，更是我筑梦的开始！”新员工代表王鸿飞富有激情的自我介绍，以及对工地工作生活的憧憬为迎新会拉开了序幕。项目经理热忱欢迎新员工们加入益阳大桥项目大家庭，并希望新员工摆正心态，踏实做事，以“学知识丰富阅历”为目标，争做“前瞻型、科学型、主动型、责任型、梦想型”青年，同时祝福新员工生活好、工作好、学习好、收入好；项目团支部书记以自身工作感悟与新员工共勉，并希望新员工做到敬人敬事、开拓进取，多思多想，用心做事，用情做人，尽快融入二航文化，成为名副其实的二航人，同时不断发挥青年人的积极性与创造性，为益阳大桥的建设工作做贡献。
在随后的师徒协议签订仪式上，项目部为新员工选派了技术全面、经验丰富的能师与新员工们签订了师徒协议，让新员工“人有所属，技有所依”，为新员工们的成长历程提供正确与良好的指引，让他们的建设梦想顺利扬帆起航。
会后，新员工们纷纷表示，在今后的工作中，将把青春和汗水挥洒在二航的项目上，把激情和智慧植根于二航的百年伟业之中，舞动青春、四海为家、争创奇迹。
益阳大桥召开新员工安全三级教育与项目管理制度宣贯会议
李振豪
流火的七月是青春飞扬的季节。益阳大桥项目大家庭迎来了一批新成员，蓬勃的青春气息充满整个项目部。7月12日早上，项目部召开了新员工安全三级教育与项目管理制度宣贯会议。
施工企业，安全为先。为提高新员工的安全防范意识与自我保护能力，项目安全部长在会议上强调了施工企业安全生产对于项目与个人的重要性——“无危则安，无损则全”、“安全也是生产力”。此外安全部长还用一个个鲜活的事例说明安全事故对于上至企业，下至个人的危害，警示新员工要时刻提高安全责任意识。
随后项目综合办宣贯了以纪律管理制度为主要内容的项目管理制度，新员工们各个聚精会神，并认真做好笔记。项目部让制度透明，让纪律严明，让行为规范的原则，也为新员工们营造了良好的工作生活氛围。
建恩高速举行2015年新员工入职欢迎会
马也
7月13日下午，建恩高速项目2015年新员工入职欢迎会暨师徒协议签订仪式在项目部会议室举行，项目领导班子、各部门主管及新员工参加了会议。
会上，项目书记首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了建恩高速项目的基本情况，同时对师徒协议的重要性、师徒职责和考核目标做了详尽说明，勉励新员工勤学好问、尽快成长。
项目经理则在会议总结时，通过回顾二航局辉煌的发展历程，并结合自身的奋斗经历，勉励新员工尽快转变思维方式，融入企业文化；勤奋工作，尽职尽责，通过不断交流与学习提升自我能力；合理规划人生之路，正确处理工作与学习的关系，实现企业和员工的双赢。
分公司物流中心开展2015年新员工座谈会
可馨
7月10日下午，分公司物流中心迎来了2015年新员工，并为这7名新员工召开了新员工座谈会，对新员工进行引导和规划，以便他们能尽早融入企业，投入工作。
会上，物流中心书记欧云刚结合近期开展的“三严三实”活动，将“三严三实”内涵对新员工做了宣贯，并对新员工提出三点希望：一是能吃苦；二是勤学习；三是要坚持。物流中心工会主席张靖从员工维权和思想工作反馈上给予了新员工很多沟通渠道，希望新员工能与党工团紧密联系，共建美好物资家园。项目管理部部长陆勇作为一名在物资战线上工作多年的老前辈，给新员工讲述了现阶段物资工作的特点和要求，以及面临的新形势，希望新员工能将新《物流中心管理手册》作为工作指导，结合自身理论知识，尽早承担工作，挑起重任。党务行政干事杜明慧则通过分享自身的工作经历，鼓励新员工中唯一一位女员工，坚信女生也能担当重任。
会后，新员工们纷纷表示，感到物流中心很温馨，新员工杨胜豪表示：来到这里有如回到家的感觉，亲切真诚，感觉自己真幸运，到项目上一定要踏实工作，创优争先。
以比赛建友谊，以演讲促了解
沌口大桥项目部举行系列迎新活动
余江
“青春如同奔流的江河，一去不回来不及道别”，载着新员工的大巴上，大家伴着吉他声唱起了歌谣。7月11日上午，沌口大桥迎来了16位新员工。
为此，沌口大桥项目部提前一周开始了迎新筹备工作，并在常规化的新老员工见面会、三级安全教育培训基础上，还策划了两项活动——新老员工篮球友谊赛和演讲活动，以促进新老员工间的交流与了解，帮助新员工尽快融入项目工作生活。
新员工报道第一天，项目部组织了新老员工交流见面会，并将去年新生代表也纳入其中，带领新员工参观施工现场；第二天早上进行完三级安全教育培训和管理制度宣贯后，下午便迎来迎新系列活动中的重头戏——新老员工篮球友谊赛。新员工们在来到沌口大桥项目部的路上，就已跃跃欲试，并豪气地将球队命名为大白鲸队，最终战胜了由老员工组成的大白鲨队，而大白鲸们最终也将汇总成实力更强的大白鲨篮球队，使这支分公司的冠军队再创辉煌。
一周后，第二届“人生有梦，行在当下”演讲活动举行。活动中，设备站的两位新生也加入其中，共18人进行了精彩演讲。项目副经理认真点评了各位新员工的演讲，并有针对性的将指点融入到每个人今后的工作中；项目总工以身边事例，现场答疑了新员工关于职业规划的问题，项目书记以16年的丰富迎新经验，细致分析了职场初期心态徘徊的历程，勉励在座新员工年轻不怕失败，勇往直前，有困难、疑问和不解，项目上的同事和领导都会乐意倾听并提供帮助。
据了解，新员工们现已分至三个工区，一个月后，项目部还将进行师徒结对。