围绕“稳增长、保安全、提质效”管理主线，近几个月，公司船机分公司通过调研、座谈、对标取经等举措，积极探索党建工作融合安全生产的路径，引导党员干部强化责任担当和争先意识，推进班组安全管理举措落实落细。

“党建思想+安全理念”，筑牢安全思想防线

“除夕、春节是传统佳节，喝点酒助兴成常态，但是企业安全管理有硬规定、铁纪律，在船不饮酒，我们就用牛奶、果汁来替代。”春节前，蹲守桩船的管理骨干在安全交底会上强调，并要求船长、轮机长、党员和积极分子带好头，对好酒者提前进行谈心和思想引导。

思想左右行动，“党建引领、思想先行”，船机分公司把安全教育贯穿安全生产全过程。“之前某工程船完工后，船员晚餐喝了点庆功酒，我们对参与者每人罚500元，对船长等党员干部则是加倍罚款、评先评优是一票否决。”对船机人员安全教育培训，对反违章、隐患排查、特种设备作业、设备司操管理知识进行有的放矢培训，以真学、真会、真用为准则，不断加强安全教育的培训力度。以船机系统典型案例为重点，深入剖析问题产生的根源，讲述违章作业后果的严重性，引导员工常思违章之害，教育和引导员工强化红线思维和安全意识，通过“党员做点、员工为面”结合形式，谈心引导与制度宣教并重，推动“党建+安全”相融共促、同频共振，船机人员安全意识不断提升，以往“陋习、恶习”不安全行为大有改观。

“党建工作+安全管理”，融入安全生产中心

“不能满足应付每天日常的工作，党员干部要带好头，想方设法去提升工作质效。”

大力推行船机安全生产标准化管理，完善“责任清单”，建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任制，细化工作标准，严格考核管理。在党支部的监管下，分公司班子、各部门、各船机班组负责人层层签订了安全生产责任书，确保履职到位。

党支部重抓船机五小成果创新，重点围绕二航局150米桩船和5500吨起重船的打造，以及广西平陆项目等大型搅拌站的建设。通过党员大会及职工大会，做好引领，设备新技术、新工艺革新持续扩大培育船机行家里手是“安全管理提升”的重点。制度上，任务具体到人。分公司结合实际工作实施党员干部包干制和月度督办，明确节点完成时间，责任具体到人，通过月度支委会和季度党员大会进行动态通报与督办。

“党建责任+安全责任区”，争创党员示范引领

“党员干部守土有责、守土尽责，群众都看着我们”分公司负责人叮嘱道。分公司利用交建通、QQ群等工作群分享海事局、特种设备行业安全生产相关制度、实际案例和最新政策，营造船机安全文化氛围，引导党员干部扛起安全责任。分公司划定了“党员安全责任区”，选拔“班组安全监督员”，在方案中明确目标任务、职责制度、考核表彰等内容。通过开展党员身边无“三违”、党员身边无事故和“人人都是安全员”等活动，让党员干部带头唱响安全生产主旋律。

坚持严字当头，压实监督责任，通过联合安全大检查、党员安全生产示范岗，动态更新隐患排查整改台账，现场及时整改闭合，让生产岗的党员干部提升工作作风，营造“用心、细心、操心”的工作氛围，担负起责任区的船机运行、安全隐患、危险源辨识等监管职责，带动责任区内员工履行好岗位安全职责。