在这个七月
我们迎来了中国共产党100岁的生日
在这个七月
我们也迎来了一群斗志昂扬的新朋友
2021届新员工
已经到项目报到一周啦
初入二航
吴名星
芳华存意气,佳木展青芒。
壮志平沧海,豪情跨大江。
交融皓天下,建者自无疆。
同志出南北,相携铸二航。
第一次住工地宿舍:
益阳项目部首次迎来17人“新军大团”,强大的“后勤部队”早早开始修缮及布置员工宿舍,崭新的家具、配备齐全的洗衣机、整洁舒适、拎包入住的宿舍,以心迎新,待你而来,愿给你家的温暖,幸福迎接每一天。第一次“约会”:
第一次的约会是隆重的,目的是了解彼此、尊重彼此、爱上彼此。新员工来到项目的当天下午,项目部便召开了新老员工见面会,项目部全体班子成员、各部门负责人分别从各自分管的工作出发,表达了对新员工的热切期盼和勉励。新员工们依次作了自我介绍,围绕专业方向、个人经历交流了感悟,展示了青年的蓬勃朝气和远大梦想。
第一次签订师徒协议:
“四师带徒”很暖心,为新员工指明职业发展方向。首次迎来17名新员工,益阳项目深感责任重大,早早制定了益阳片区新员工培养方案,开展2021届新员工导师带徒拜师仪式,为每名新员工配备1名导师、1名助教、1名包保责任人、1名现场老师,成立项目教学组定期研究人才培养措施、督促导师带徒各项工作落实落细,从新员工入职培训起实施跟踪服务、阶段考核、总结提升,不断促进“导师带徒”丰富形式、完善内容、提升实效。
第一次穿上工装:
穿上工装,你们就是“有身份”的人。到项目的第二天一早,项目部便给新员工开展了安全教育,详细讲述了现场的安全风险点,劳动保护用品的规范佩戴方式。随后,在项目总工的带领下,新员工们来到了青龙洲大桥、资江风光带及项目施工现场进行参观学习。
第一次“较量”:
盛夏七月,激情洋溢。为加快新员工角色转变,增进新老员工交流融合,充分发挥员工们的团队协作精神,项目举办了2021年新老员工篮球友谊赛,老员工团结默契,彰显了团队合作精神,新员工奋力拼搏,诠释了青春积极风貌。场外的较量不相上下,场内的博弈也在火热进行。项目部剧本杀协会举办了第二届“日月杯”剧本杀游戏活动。在拿到自己的身份背景和剧本之后,新老员工都很快进入了各自的角色,都投入到了游戏当中。尽管在游戏过程中,作为至亲至爱的9个新老员工(家人)互相猜忌、斗争甚至拉帮结派互相伤害,但最后经过两晚的时间,大结局时还是非常温情,情绪饱满。
剧本杀大会虽已结束,但没结束的,是项目部每个人心里的那股力量,这是一股团结的力量。本次系列活动增进了新老员工之间的感情与交流,提升了项目部团队凝聚力,帮助大家更快地融入益阳项目部大家庭。
与此同时,公司其他项目也开展了形式多样的主题活动。
铁东路项目
铁东路项目贯彻落实二航局人资《关于进一步做好2021年新员工培养及关心关爱工作的通知》“四个一”要求,组织新员工开展迎新座谈会、安全教育培训、拜师仪式、新老员工篮球赛等活动,使新员工尽快转变角色、融入集体。(姚诗佳)临湘水环境处理项目
为完善青年人才培养机制,加强人才队伍建设,促进新员工早日成长,临湘项目部举行了“导师带徒”仪式,为每一位新员工配备一名导师和一名包保责任人,进一步将导师带徒活动落到实处。
通过导师的“传帮带"实现专业技能和团队经验等在项目内的有效传承,帮助新员工尽快融入我们这个大家庭,进入岗位角色。项目领导班子成员结合自身经历对新员工进行经验分享,分别从工作、学习、生活等方面对新员工的快速成长提出建议和要求,并向新员工送上语重心长的寄语和深深的期盼,让新员工倍感温暖。(杨禹琛)
中交湘江总部项目
为使青年员工尽快成长为思想素质好、业务技术精、管理能力强的优秀复合型人才,中交湘江总部中心项目举行“导师带徒”签约仪式,为每位新员工配备合适的导师和包保责任人,将二航人”传帮带“的优良传统继承下去。帮助新员工尽快融入项目部大家庭。
项目部还开展了晨跑活动。“著名作家柳青说过:'人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。'走出象牙塔,在步入社会这个关键路口,我们非常感谢中交(长沙)建设给了这样好的平台。来到中交湘江总部中心项目工程总承包(EPC)项目部,孙书记讲说,好的生活习惯铸就好的未来。是啊,自律即健康,生命的长河也更宽广,大家一起运动吧。今天,我们开跑啦!”项目新员工刘佳楠说。(王强、刘佳楠)
渌口水环境处理项目
为各位新人在长沙建设公司这个大家庭能大展宏图、一帆风顺,渌口水环境处理项目举行新入职员工师徒签订仪式。(金津永)
青春已换了战场
愿你们迅猛成长
用脚步和梦想
去丈量奋斗的新征途
开启筑梦青春的篇章
策划 | 益阳资江风貌带项目部 吴名星 杨学宜 鞠颖
编辑 | 吴宙