根据五分公司2021年作风整顿督导工作总体安排,12月1日,五分公司总部部门作风整顿督导工作顺利完成。
自11月初完成了基层项目现场督导工作后,各督导组立即启动了对总部部门的作风督导工作。目前,由分公司班子成员任组长的4个督导组,已完成了总部13个职能部门的作风整顿督导工作,共发出部门联系函13份、收到回函13份。各督导组以听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式,重点围绕四个方面内容进行监督检查,包括:收集改进作风、为基层减负的意见建议;各部门作风建设“十项要求”、首问负责、对接联系、请示报告等作风建设长效机制的执行情况;对项目部指导帮扶情况等进行“回头看”,并针对项目部反映的总部形式主义、官僚主义问题进行督促整改;了解各部门年度重点工作任务完成情况,部门职能的发挥以及所有人员的履职尽责情况等。
在各部门作风整顿督导工作会上,各专业监督部门还对近期党委巡察“回头看”反馈意见中所反映的本部门相关问题进行了原因分析,制定了整改措施,并针对前一阶段在基层项目作风整顿督导工作中收集的76条意见建议等进行了充分讨论交流,切实做好监督工作“后半篇文章”。 据悉,此次作风整顿督导工作旨在进一步强化横向监督联系工作,督促协调解决相关问题,提高总部部门为基层项目的服务意识和工作质效,促进分公司总部部门工作作风转变和管理水平提升,达到党风、企风和作风“三改善”的效果,不断促进分公司运营质效、管理质效和发展质效新提升。
来源:五分公司