【编者按】近日，中交二航局（以下称公司）作风整顿领导小组办公室根据公司党委部署和纪委要求，组织开展了“十项要求”等三项作风建设制度（以下称三项制度）全覆盖的专题学习宣贯活动，并下发通知，对开展好本次活动提出明确要求。为全面贯彻落实通知精神和活动要求，公司各单位迅速行动、制定方案，认真组织集中学习宣贯。同时，公司作风整顿领导小组办公室派员对各单位学习宣贯活动全过程进行监督。

★第二纪检监督组&技术中心、海外事业部

4月27日晚，公司纪委第二派出纪检监督组以视频形式组织技术中心、海外事业部全体员工对三项制度进行了专题宣贯，第二纪检监督组、技术中心、海外事业部共217人参加。

第二纪检监督组组长许世勇作为宣讲人，首先传达了公司党委、纪委对此次制度宣贯工作的要求，并从制度出台的背景和主要内容，结合作风整顿，进行了全面系统讲解。期间，为便于员工对制度的理解、掌握和运用，许世勇多次采取现实案例和日常工作经验对制度进行拓展解读；同时结合“大监督”体系，将公司纪委和第二纪检监督组年度工作安排、“334”工程等重点工作及要求融入其中，进一步强化学习之风和落实之风。许世勇强调，各单位要充分学习制度、掌握制度，不折不扣的执行制度，通过强化制度执行力促进公司高质量发展。

海外事业部党委书记、总经理封有德表示，三项制度具有很强针对性和实用性，海外事业部会继续深入学习、扎实贯彻执行，结合作风整顿工作，真正把事业部“引领、统筹、管理、支撑、服务”的职能落地。技术中心党委书记、总经理张永涛就三项制度的贯彻执行情况，对技术中心全体员工提出三点要求：一是提高思想认识，明大势识形势，牢固树立作风建设一直在路上的观念；二是大兴学习之风，知规矩守底线，做一名合格二航人；三是大兴落实之风，明责任勇担当，争当作风建设表率。

第二纪检监督组将进一步落实监督职能，对各被监督单位落实三项作风建设制度情况进行常态化跟踪。

★长江国际公司

4月28日上午，长江国际公司通过视频形式组织召开三项制度专题学习宣贯会，其总部及项目部全体人员共计135人参加会议。

长江国际公司党委副书记、纪委书记覃磊结合制度出台背景、落实运用等方面对三项制度进行系统宣贯，并对与会人员提出三点要求：一要提高政治站位，充分认识制度学习的重要性。二要大兴学习之风，持续深入全面学习制度，深刻领会制度内涵。三要大兴落实之风，对照制度查找自身不足，严格按制度办事。

据悉，长江国际公司根据专题学习宣贯活动安排，已于4月26日上午2020年党委理论中心组第三次理论学习（扩大）会上完成对三项制度的第一阶段学习，本次宣贯为专题学习活动的第二阶段，下一步，长江国际公司各基层党支部将按照要求，完成第三阶段的再学习。

★市政公司

4月28日上午，市政公司以视频会议形式组织召开宣贯三项制度暨节前廉洁提醒专题会。

市政公司党委副书记、纪委书记王元韵结合实际，详细讲解了三项制度，并提出三点要求：一要大兴学习之风，对三项制度进行再学习、再巩固。二要大兴落实之风，要把“十项要求”作为作风整顿工作的重要抓手，不断营造良好的作风形象和健康向上的政治氛围。三要将请示报告、联系协调机制作为作风整顿的长效机制，切实转变工作作风，不断增强工作联系协调的主动性、实效性，提升整体工作质效。针对即将到来的“五一”假期，王元韵还要求大家要把廉洁自律常记心中，严防“节日病”，不忘疫情防控，共倡清廉清风。

为确保学习培训质量、严肃会议纪律，本次学习培训实行全过程视频轮巡，市政公司员工共计170人在6个视频分会场参加学习。

★航科物流公司

4月28日上午，航科物流公司通过视频会议形式召开三项制度专题宣贯会，航科物流公司全体员工共263人参加学习。

航科物流党委副书记、总经理程鹏主持会议，并带头宣贯了公司请示报告工作实施办法。党委副书记、纪委书记宋立结合实际，对公司联系协调工作实施办法和加强作风建设“十项要求”作了宣贯。党委书记、董事长杨拯对本次宣贯学习提出三点要求：一要在“学为先”上下功夫，着力提升思想自觉力；二要在“转作风”上做文章，着力强化工作导向力；三要在“保落实”上见成效，着力提高执行穿透力。相关部门宣读了《加强作风建设“十项要求”承诺书》，参会人员均通过钉钉软件线上进行签署承诺。

为进一步加强会议纪律作风建设，会前采取线上签到、会中通过视频轮巡方式对参会人员精神状态实时监督，对关闭视频、离场、操作手机等不遵守会议纪律人员进行记录，并反馈至所属党支部要求开展工作约谈。下一步，各党支部将对会议精神和文件要求组织再宣贯再学习，确保各项制度文件在基层落地见效。

★四公司

4月28日下午，四公司在总经理办公会上组织第一批人员开展三项制度专题学习宣贯。

受四公司党委副书记、纪委书记刁湘俊委托，监督部经理汪瑾结合工作实际，对三项制度的制定背景和具体内容进行了学习宣贯。党委书记、董事长秦体达提出三点意见：一是各级党组织和全体干部职工要提高政治站位，学深悟透三项制度，以此推动学习之风全面兴起；二是全体干部员工要改变工作作风，贯彻落实三项制度，切实将制度文件学习成果转化为狠抓工作执行落实的实际举措和自觉行动，提升整体工作质效；三是作风整顿领导小组办公室和监督部门要强化监督检查，以强有力的监督问责推动各项制度文件在全公司落地生根。

四公司本次第一批宣贯活动重点针对总部中层及以上人员，包括领导班子成员、总经理助理、各部门负责人和常建制单位负责人，共计43人。下一步，四公司将继续组织涵盖公司全体员工的第二批专题学习宣贯。

★成都城建公司

4月28日下午，成都城建公司通过视频会议形式召开三项制度专题学习宣贯会，成都城建公司领导、总部部门及项目全员共计380人参加学习。

成都城建公司党委副书记、总经理张浩主持会议，宣贯传达了公司关于开展三项制度专题学习宣贯文件精神，部署了专题学习宣贯活动具体工作。党委副书记、纪委书记朱凯结合文件精神、执行运用等方面对三项制度进行全面系统宣贯。党委书记、董事长程跃辉对参会人员提出六点要求：一要学习理解到位，二要思想认识到位，三要宣贯传达到位，四要执行落实到位，五模范带头到位，六要监督检查到位。

据悉，成都城建公司上下坚决按照文件要求，持续开展三项制度专题学习活动。4月25日，成都城建公司纪委在第二期纪检监督系统工作交流暨“大监督”网络课堂进行宣贯。4月26日，成都城建公司党委理论学习中心组将三项制度作为重要学习内容。本阶段，成都城建公司要求各基层党支部按照活动安排，结合项目实际，做好对三项制度宣贯的全覆盖，提升全员的规矩意识和纪律观念，大兴落实之风，持续巩固作风建设成效。

供稿：第二纪检监督组郭宁、长江国际公司庞念、市政公司张中华、航科物流公司张煜植、四公司袁鑫卓、成都城建公司李鑫磊