第一纪检监督组增强主动监督和服务意识，立足职责职能、强化监督检查，持续关注公司加强作风建设“十项要求”贯彻执行情况，通过压实主体责任，推进各单位党组织认真贯彻“十项要求”各项规定，又积极发挥监督责任，监督“十项要求”的落实情况，促进上级规章制度和工作安排在基层落地生根。

一是在“学为先”上下功夫。纪检监督组长亲自组织、督促辅导，从学懂弄通开始，精准把握“十项要求”的精神内涵，积极做好宣教工作，再次掀起学习高潮；同时，督促各单位及其基层单位的员工通过集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用党委理论学习中心组、支部组织活动、部门例会、专题学习等途径，组织开展形式多样、内容充实的学习宣贯活动，达到了学习教育全覆盖。纪检监督组持续加强对各单位学习宣贯情况的跟踪监督，充分利用参加重要会议、监督检查、授课培训等时机，对“十项要求”再学习、再宣贯、再解读，同时采取谈心谈话、考试测评等加强对学习宣贯的效果查验，抓好学习转化，做到知行合一。

二是在“转作风”上做文章。纪检监督组对照“十项要求”，从内部接待、对外活动、履职待遇、从业禁令等十个方面提出的42条作风建设具体事项，持续开展经常性警示教育、加强会议监督、廉洁意见回复、建立廉政档案等，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。从现实中看，有的单位严格控制纸质版材料的印刷数量，尽量通过交建通传阅文件；有的单位通过共享文件的方式报送第二天的用餐情况，严控接待标准，做到“节约粮食、坚决制止餐饮浪费”；有的单位因地制宜开展有益于身心健康的各种业余活动，坚决贯彻落实“十项要求”，推动党风、企风进一步好转。同时，督促各单位党员和干部员工真正摆正自己的位置，主动接受组织和群众监督，欣然接受批评意见，把监督作为一种警示和保护，不断转变作风、改进工作、提升质效，确保作风建设各项要求不折不扣落实落地。

三是在“保落实”上见成效。纪检监督组将“十项要求”贯彻落实情况作为综合监督的重要内容，结合“334”工程、“三清一控一集采”、“两金压降”等工作落实情况开展监督检查，并与其他单位加强横向监督联系，综合运用作风督导、运营监测、督导督办、绩效考核、执纪问责等成果，坚持落实为要，比学赶超抓落实，注重实效抓落实，压实责任抓落实，抓常态、促长效，确保制度在各单位生产经营管理过程中落地、落实、落细、落稳。纪检监督组将在落实“十项要求”方面发挥表率作用，全面检查梳理存在的薄弱环节，提出有针对性的改进措施，真正把“十项要求”付诸实际行动，使之成为习惯。