成都地铁17号线作为成都市市域快速轨道交通中重要的西部快线，它的建设进程也备受社会各界关注。疫情之下，由中交二航局承建的成都轨道交通17号线一期工程TJ05标项目迅速切换模式，让复工复产、疫情防控双线推进，摁下了三大核心施工区域五桐庙停车场、永义车辆段、温泉大道车站复工复产的“快进”键，确保工程项目“稳健”推进。
“两条腿”迈出防疫复工加速度
在TJ05B标五桐庙停车场的施工现场，414名劳务工人正紧张的忙碌着，丝毫感觉不到以往开工初期的筹备和轻松，铁锤敲打声、设备轰鸣声，耀眼的焊花、来往的工人，让整个施工现场节奏感十足。
按照项目节点目标，今年7月底，五桐庙停车场将实现整体移交。受疫情影响，复工时间推迟，但项目整体移交时间节点并未改变。
根据项目部施工计划，在建设高峰期劳务工人要达到500人左右。截止3月5日，项目正常返岗的劳务工人复工率已达到82.8%。“项目部根据施工计划，提前组织工人分批返岗隔离，为项目顺利复工复产提供了劳动力保障。”项目部负责人说。
根据防疫复工相关要求，项目部及时调整工作计划，坚持复工复产和疫情防控“两条腿走路”。在人员返岗之前，项目部通过钉钉会议讨论确定精准的复工复产措施，反复梳理工期工筹，提前摸排各班组人员身体健康状况、返工路线及当地交通管控措施，适时组织专车接送，储备足量的防疫物资，同时制定详细的分批返岗隔离计划，为有序复工“稳了舵”。
“工人出的来，也要进得去。”由于项目各班组劳务工人均租住在距离工点较近的社区，受疫情出行管制的影响，劳务工人出入租住区存在较大困难。项目部积极与当地政府沟通，按照“一户不漏”的原则，走访当地木樨、福田、石牛、蛟龙等社区，逐一上门协调，确保在积极配合当地防疫工作的前提下顺利入住，解决了劳务工人的“入住之忧”。
如何让防疫和复工这“两条腿”协调走路？项目部按照每位管理人员包保15人的方式进一步精细管理范围和管理内容，密切关注各包保责任范围内的人员健康、施工生产、问题困难等，保证了“两条腿”走路的协调性和生产、防疫措施的有序实施。
拧紧“阀门”吹响复工冲锋号
三月的成都，虽然还有一些料峭的春寒，但是对于疫情之下双重防护、全副武装的TJ05C标永义车辆段副经理赵子君来说还是有些燥热。返岗以来，落实现场防控措施、梳理节点工筹、组织施工生产等都是他的重要工作内容，虽然受疫情影响又增加了工作任务，但他热情不减，火力全开。“永义车辆段5月份整体移交，必须打起精神把防疫和生产做细做实，确保如期实现节点目标。”
永义车辆段为成都地铁17号线的控制性工程之一，目前正在进行最后的附属工程施工。在停车列检库地坪防水施工现场，每隔3米左右就有一位规范佩戴安全帽、一次性医用口罩、施工手套的工人在紧张、高效的进行柱式检查坑装饰装修施工。“虽然疫情改变了施工节奏，但也让工作变得更加充实。”赵子君说到。
在被“快进”的施工现场，项目部管理的“阀门”也在不断拧紧。劳务工人进出的交通卡口变少了，封闭式的管理使项目部的主要出入口满足了“一夫当关，万夫莫开”的要求，不量体温就无法通行；劳务工人的作业间距拉大了，不管是同性异性都会自觉的相互“排斥”；就餐排队了，不再是围桌而坐，边吃边唠嗑……
疫情之下，在科学组织复工复产的同时，将每一项防疫措施落到实处是高质量复工复产的关键。项目部积极组织疫情防控监督检查组随时关注和监督项目各部室、各作业队伍的防疫物资使用、场地消杀等情况，确保了安全健康的复工复产。
“每天‘早晚一消杀’，技术主管还要对所负责的协作队伍进行抽检。我们在防疫管理上绝不打折扣！”赵子君说。
“内外”兼修战“疫”复工两不误
温泉大道站是全线唯一一个两端均为盾构始发端的车站，工期压力和施工难度较大，受新冠肺炎疫情影响，项目工期变得更加紧张。
如何安全高效推动防疫和复工工作，把耽误的“春光”尽可能抢回来？项目部将抓防疫复工工作做到了外化于“行”，生产“马不停蹄”，内化于心筑牢员健康“屏障”。
项目部通过建立“领导干部靠前指挥、党员干部靠前行动、防疫复工靠前部署”的工作机制，做到了防疫物资到位、人员排查到位、复工手续齐全，顺利实现复工复产；推行网格化管理，对工人住宿区、施工现场进行网格分块，根据返工时间对工人分区隔离，根据不同工序、工种，安排工人分批、分阶段、分场地、分开作业，使施工生产安全有序推进。
为了最大程度挽回工期损失，TJ05A标项目召集技术骨干和现场施工负责人，重新梳理剩余工程、优化施工组织方案——1号风亭由原来整块施工调整为分块分段进行施工。再根据作业面增加作业工班，模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序形成“流水线”……一系列聚焦工地滞后问题定制的“独家方案”，成功按下复工生产的“快进键”。
“一个不能少、一个不掉队”是项目副书记王奎元的战“疫”行动指南。他密切关注项目员工需求，及时帮助解决实际困难，加强员工心理疏导，增强战胜疫情的信心和决心。针对部分员工抱有侥幸心理，感觉病毒离自己很远、不会染上的思想和过分惊慌，工作不安心的心理压力，王奎元特邀成都市第五人民医院4位专家到项目部科普防疫知识，给员工进行心理疏导。同时，他还通过电话和员工开展谈心谈话，利用微信群及时发布权威信息，引导员工不信谣、不传谣，稳住心神，调整好情绪，为全员推动项目工作有序“快进”吃下了思想“定心丸”。