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作风建设(十二)丨聚焦“为民服务解难题”,城建公司一直在行动

发布时间:2019-12-27阅读次数:

12月25日下午,公司党委书记、董事长程跃辉到天保大道项目部开展“领导现场办公日活动”。程跃辉一行先到大件路跨线桥实地查看询问了现场整体情况。随后,在会上程跃辉先就公司事先收集的意见进行了一一解答,并与项目部所有员工进行了面对面交流谈心,了解基层员工的问题、困难和疑虑,认真倾听一线员工的建议和意见,真正形成了管理者与员工的“零距离”接触。

据悉,公司开展“党委书记暨领导班子现场办公日”以来,公司党委书记带头,对16个在建项目全覆盖,领导班子成员均已对接党建联系点项目,深入一线,了解员工对公司在建项目对公司管理、制度执行、体系建设、关心关爱员工、薪酬、休息休假、文化生活、劳动保护以及违规违纪线索等方面提出意见和建议。通过会前意见收集,作风整顿办联动各部门研究解决措施,到会中领导现场办公解答,一对一谈话谈心征求意见,到会后整改督办,完成一项销号一项,过程及时反馈基层项目。

截至12月底,公司开展领导现场办公日26次,征集意见建议180条,公司各部门与项目联动,整改完成179项。根据作风整顿中期调研、员工反馈:公司总部员工到基层的次数增多了,服务指导基层的态度变好了,要求基层上报报表减少了,请示文件处理的效率高了,制度宣贯培训的次数多了,结合基层实际情况,解决实际问题的频次高了。这也是公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,以“为民服务解难题”为落脚点,真正做到深入基层,深入一线,深入员工,解决实际问题有成效。

作风建设永远在路上。在发展的征程中,二航城建人仍需砥砺前行,一如既往担负起“城人之美、建者担当”的责任使命,以“更专、更高、更行”的激励精神,以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感,坚定不移抓严、抓细、抓实,以公司高质量发展检验主题教育和作风整顿成效。


天保项目何园园、作风整顿办公室

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